Золотая Унция: Низкая зарплата и высокая нагрузка

Преимущества:

- коллектив;

 — возможность дегустировать разные чаи

Недостатки:

На момент 2022 года почасовая ставка у продавца 1 ступени (а это то, с чего все начинают) была все еще 128/час. Говорят, что недавно ее повысили, после массового увольнения летом 2022 года, но для объема работ по 12 часов сумма все еще далека до идеала.

Если хочется жить не только на гречке, нужно впахивать по 190 часов, а еще и при желании выходить на замены в другие магазины, так как текучка и магазины по штату не укомплектованы.

Помимо этого, если ты действительно хочешь расти дальше, для этого нужно сдавать экзамен, который, откровенно говоря, на 50% зависит от личного отношения, так еще и без записи продаж (без согласия покупателя, естественно) сдать его не выйдет;

Кроме того, присутствует ярко выраженное кумовство, часто на высокие должности продвигаются те, кто лучше лижет ж@пу начальству. Куча разных чатов, половина из которых не особо-то и нужна.

За такие деньги зарплата, конечно, смешная, так как ты делаешь вообще все: фасуешь, собираешь подарки, проводишь инкассацию, моешь магазин, ведешь телефонию, интернет-магазин, разгружаешь поставку.

Несмотря на позицию «человек-человек», сама компания не очень-то заботится о сотрудниках;

Не рекомендую..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 21750
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 06.01.2020 Санкт-Петербург👍2
    График по 10−12 часов и 180 часов нормы в месяц вместо 160 по т.к, за переработки больше нормы не платят больше обычной ставки, даже если тебя сами просят выходить (если мало сотрудников или кто-то увольняется) В магазине ты делаешь все, вообще все: уборка, приемка товара до 23 (естественно не оплачиваемая), а в любом косяке виноват ты. ЗП крайне низкая, особенно пока ты стажер, и если точка не в центре — процент от продаж будет мизереым и ЗП будет едва ли больше 20к На точках где-то все хорошо с условиями, а где-то нет даже места для покушать Работал под конец 8 дней подряд, когда кто-то уволился, и под конец месяца за 200+ часов получил 21к, сразу же написал заявление Далее →
  • 29.04.2026 Санкт-ПетербургОперационный директор👍7
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Сказки — являются правдой Далее →
    ✗ Недостатки
    Как тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →