Золотое Яблоко: отзыв сотрудника
Пробовала на днях работать в компании Золотое Яблоко. Увидела на сайте объявление: Требуются активные юноши и девушки для работы контролером в торговом зале и загорелось… Ну и дернулась туда. Заполнила анкету. Мне все понравилось, и коллектив замечательный, и руководство, просто золотые люди, это правда, очень хорошие. Грамотные, душевные, понимающие. В анкете написала что хочу были либо контролером либо продавцом-консультантом.
Менеджер по персоналу прочитав мою анкету предложила мне побеседовать с начальником службы безопасности, ведь опыт работы у меня был контролером в Классике 3,2 года и инспектором ОПП в Проспекте почти год. Я согласилась. Проработала 5 смен, уже даже и в график поставили 2/2 до конца месяца, я летала как на крыльях. И еда бесплатная за счет компании, и не смущало даже то что магазин работает до 24х часов и ехать нужно домой на развозе от компании… А потом на 6-й день начальник СБ вызывает меня к себе и говорит примерно следующее: Я в тебе вижу просто замечательного продавца-консультанта. Дескать, ты работаешь контролером не так как надо, выставляешь товар и прочее. Могу поклясться что никакой товар я в помине не выставляла! Бред. Если вам нужны сотрудники-научите работать так как нужно именно в ВАШЕЙ организации!
Но они этого увы не сделали и даже не пытались. И никакой опыт работы будь вы хоть 7 пядей во лбу не спасет. Мало того, что на 5-ую смену своей работы я заметила цыганку с ребенком лет 4−5,они наворовали ребенку в карман косметики на 1500 р, не меньше. Передала их охранникам, задержали, и даже премию мне выплатили в размере 500 р этим же вечером. Я так обрадовалась, решила, что начальник СБ оценит мою работу тем более что он сам проводил это задержание… Как бы не так, ага.
Пришлось пойти в продавцы в которых я выдержала только 6 часов, расплакалась на виду у всех и ушла. Продавцом там работать не реально, каждый месяц сдавать текущие и основные экзамены, стремянка оказалась одна на весь супермаркет, достать товар покупателю с верхней полки не имея при этом рост модели нереально при своих 160-и см. Да и з/п у продавцов увы, не 20 как было в контролерах, а 13−14 т.р.После сдачи экзаменов категория якобы повышается и з/п больше. Каждый день они требуют маникюр.укладку волос и косметику. Форму не выдают, где хочешь там и ищи строгую черную водолазку и брюки.
Тонны испоганеного товара-шампуни со сломанными крышками, убитые дезодоранты, вскрытые бумажные платочки — это просто ад для человека который всю жизнь проработал в предотвращении потерь! Девочки-контролеры у них работают без формы, без раций и без бэйджев. Что касается первого и третьего — черт с ним, но без раций это ужасно! Бегаешь от одного охранника к другому на выходе под видом покупателя с корзиной-телегой с товаром и говоришь-а вот та сделала то-то,а вот тот наркоман, смотрите за ним! А мне в ответ: А где он? А я — хрен знает, пока к тебе бежала там был! Как можно работать без раций?! Контролеры и охранники меня поймут. Самое интересное, что после того как меня не взяли в контролеры, полезла шерстить сайты о работе и так и не нашла больше вакансии контролером в Яблоке. И нет ее до сих пор равно как и не появилось у них нового контролера-ну кто-то же должен был придти вместо меня? Обидно, товарищи. Очень. Выходит, работодатели сами не знают нужен им сотрудник или нет, открыли вакансию, а потом пожалели и закрыли обратно? Я не знаю что думать. Горько все это
.Перечитала практически все отзывы со страниц этого сайта и не могу понять — люди, может это мы с вами работать не хотим и настолько тупые и ленивые, что ни одна порядочная организация нас на работу не принимает, а? Или просто сейчас нереально вообще найти работу более-менее преемлимую для нас?…
-
✓ Преимущества- Полностью белая зарплата и официальное трудоустройство с 1 дня; — В большинстве своем хороший коллектив. Зависит от магазина (поработал в 3х городах); — Если вы проникнетесь работой, то вам она будет нравится, поэтому рекомендовать я ее могу только людям, которые хотят и любят работать, а работы тут много; — Есть реальная возможность карьерного роста. Но как и во всем есть свое Но. Хочется описать свой опыт, он по большей части положительный, но с не самым хорошим финалом, поэтому опишу его в графе недостатки, так как вывод к которому я приду — это и есть самый главный недостаток компании, которую я полюбил за свой опыт работы там. Далее →✗ НедостаткиНачинал работу с обычного сотрудника торгового зала. Работа мне понравилась с самого начала. Я горел ей, мне хотелось на ней находиться. Поработал некоторое время, поменял отдел, чтобы расширять свой опыт. Поработал на другой должности, захотелось роста. Отозвался на руководящую должность, и мне дали такую возможность (огромное спасибо моему директору и менеджеру, которые помогли мне с этим желанием). Была вакансия в другом городе, я прошел собеседование с директором того города (тоже могу сказать только самое хорошее и теплое в адрес этого человека), прошел собеседование с руководителем отдела сети по данному направлению, прошел полиграф и выдвинулся в светлое будущее. Переехал в другой город, начал учиться новой должности (мне дали наставника, тоже лучи добра этому человеку, хотя очень жаль, что он уже в компании не работает). Обучаясь, полностью погрузился в работу, со временем даже начало неплохо получаться, в магазине увеличились показатели моего подразделения, мы вышли в топ лидеров, все было хорошо. Это отметило руководство, и поступило предложение поехать в третий город на ту же должность (там очень хороший в плане выручки магазин, но имелись проблемы с работой подразделения). Я с радостью принял этот вызов и поехал (что и привело к печальному концу). Работая... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиВ компании никто не нужен, а уж тем более работающая единица с характером. В вакансиях пишут о фиксированной зарплате, а на деле после того, как вы отработаете стажером, вы будете получать только процент от продаж, а именно 3% или 6%. Тем временем на бумаге у вас будет написано, что вы получаете за час 130 рублей, но вы никому не можете сказать, как вас обманули с зарплатой, потому что подписываете согласие о неразглашении. То есть по закону цифра за час на бумаге есть, а на деле только мизерные проценты. Вас используют в графике 2/2/3 по 12 часов на ногах практически бесплатно. Коллектив — это крысы, которые получают смешные премии по 500 рублей, если сдают или ловят друг друга, охрана не смотрит за опасными людьми, она смотрит за тем, чтобы поймать вас с подложкой жетона, чтобы получить свои 500 рублей. Менеджер хамка, провинциалка, которая непонятно как, но заняла своё тёплое место, словом, ещё может приставать к людям своего же пола, учтите. Косметика на работу и весь уход — за ваши деньги, форма — за ваши деньги… времена, когда выделяли всё это работникам бесплатно, прошли. Остались времена менеджера с гнилыми амбициями и надувательство консультантов. Ваши... Далее →