Золотое яблоко: Нарушение субординации и неуважение к сотрудникам.
Полный соц.пакет, частичное ДМС, компенсация обедов, удобное расположение, развоз на такси в вечернее время.
Недостатки:Субординация. Руководители позволяют говорить себе много вещей, не касающихся напрямую работы и деловых отношений, могут оскорбить, унизить, поставить в неловкое положение на основе того, что узнали о человеке. Задают вопросы, касающиеся личной жизни. Не стесняясь, говорят сотрудникам, что если им что-то не нравится, то они могут идти куда хотят, потому что за порогом еще сотни желающих. Сплетничают и смеются за спиной. На вашу объемную и честную работу всем плевать, если вы не вечно улыбающийся поддакивающий холуй. Могут завалить работой по горло, если не умеете отказывать, но ни капельку лучше относиться не станут после такого, скорее наоборот.
-
Сотрудник HR по имени К. отказала в собеседовании тем, что лично ей не симпатичен. На мои профессиональные компетенции она внимания не обращала. Далее →
-
Эта компания — самое днищенское дно. А типа HR-специалисты, наверно, нестандартным способом получили свои должности, и от этого пальцы гнут. Дважды откликалась на вакансии, проходила несколько этапов собеседований, и потом они просто пропадали. Как бы вы ни попадали на свои места, это не даёт вам право по-хамски относиться к кандидатам. Советую обходить данную компанию за километр.. Далее →