Золотое Яблоко: Неопытное руководство, непредсказуемый сервис и аванс.
Их нет (если только график 2/2/3,с 9 до 21
Недостатки:Руководство, менеджер склада — молодая девушка, особо без опыта и не понимающая работу склада, особо не договаривающая многие моменты. По факту выходит 131 р/час, 18.000 премия, которая нигде не показывается, и которая зависит от сервиса, который зависит от менеджера склада — как она выставит, а сервис зависит от твоей работы. Есть ошибки — минус сервис, ушел на больничный — минус сервис, не успели принять вовремя — минус сервис… И уж очень тоскливо получать аванс за отработанные часы до 15 числа месяца в размере 11.000 рублей! Если сервис 100% и все отработанные часы, то ты получишь 40.000 тр, если нет, то меньше. Наставника с тобой в смену нет, но зато есть тест, который ты проходишь через месяц, сидя около этого же менеджера, и она следит за каждым твоим движением.
👉 Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО в Ростове-на-дону (10 отзывов) →- 🏙️ Работа в Ростове-на-дону (4491 отзыв) →
-
✓ ПреимуществаБьюти сфера, тренинги, график Далее →✗ НедостаткиРостов-на-Дону. ТЦ Горизонт. Все бы ничего, да тяжело целый день на ногах, бывают разные ситуации с покупателями, но то, что творится в коллективе — это ад. Я отработала семь месяцев, и каждый день выходила с слезами на глазах от старшего кассира О. Не дает спокойно работать вообще, придирается по мелочам — ни так стоишь, ни так дышишь, ни так говоришь и т.п. Коллеги мне сказали, что она выбирает девочку для битья, и вперед. Я долго терпела. Нужна была работа, но нервная система мне дороже. Пожалуйста, примите меры, если хотите, чтобы люди нормально работали. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств это питание, возможно для кого-то расположение, если повезёт, то и хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиЭто подработка, по большей части на любой должности. Остаться там надолго получится только если ты сверхтерпеливый человек, который проглотит что угодно. В целом мне очень нравилась работа. Склад хоть и токсичный, но ребята были всегда друг с другом. А вот начальство — это просто самое мерзкое, что могло произойти. Системы нет, и никто не собирается её придумывать, ты просто за час будешь пытаться сделать 6 дел одновременно: принимать товар, призаживать накладные, собирать товар, делать ребятам задания, перечитывать, чинить лифт, отправлять заявки, чинить товар, а ещё учить стажёра, хотя за это платят вообще не тебе. Зарплата черная, понятия не имею, с чего они кричат о белой. Фиксированно вы получите 20 000, остальное как приспичит руководству. Вам даже расчётный лист не дадут. Менеджер при расчёте вам зарплаты будет теряться на самых банальных вопросах и в пропорции считать проценты. Извините, от высшего образования я ждала больше. Вместе с тем вам на собрании будут рассказывать про пони, дружбу и команду. Но когда будут возникать вопросы, вам скажут, что вы и так слишком много получаете. Как будто 40000−50000 — это много. Вы быстро всему научитесь, потому что ходить с вами... Далее →