Золотое Яблоко: Ужасные условия труда и шантаж

10.04.2024 Екатеринбург
🚀 Должность

чат поддержка

Преимущества:

Еще в 2023 году я бы поставила Руководству и условиям труда 5 звезд, но с января месяца любимая работа начала превращаться в гулаг.

Недостатки:

Когда я только устроилась в чат-поддержку, то не могла нарадоваться: отличный коллектив, поддержка кураторов, хорошая система обучения, возможность работать удаленно и самое важное, хорошая зарплата и потрясающая мотивация работать еще. У нас фиксированная часовая ставка, в графике 2/2 можно получить среднюю зарплату по рынку. Если же брать дополнительные смены, то они оплачивались по повышенной ставке. Это было потрясающе — видеть, что тебя, твой труд и твою лояльность компании ценят. Это была моя лучшая работа до января 2024 года.

В январе у нас сменился руководитель, на место [Н.] пришла [Е.] Ломыш. Причем ходили слухи, что без кумовства это назначение не обошлось, впрочем, не могу утверждать это на 100%.

С приходом данного «руководителя» у нас урезали надбавку за доп. смены. Потом начали урезать саму возможность выходить в доп. смены. И это было сделано в преддверии 8 Марта, когда нагрузка на чаты была бешеная. Люди часами ждали ответа. Что сделала наш «гениальный управленец»? Просто закрыла чаты через боты. То есть показатели для вышестоящего руководства хороши: чаты закрыты. А то, что тысячи клиентов остались без решения своих вопросов, а просто с отпиской, Ломыш не волнует.

В данный момент нам урезали доп. ставки, премия срезается почти полностью за какие-то новые показатели, которые растут в воспаленном сознании Ломыш как грибы после дождя. Причем сначала придумываются показатели, потом нас штрафуют, и только потом нас ставят в известность, что теперь есть такой показатель, и вот держи новый штраф. Не выполнил новый показатель — не можешь выходить в доп. смены. Также навесили на нас работу других отделов. Что-то не нравится — увольняйся. Показатели не улучшатся — уволим. Зарплата стала копейки, на работу выходить не хочется. Сегодня вот Ломыш новое дно пробила, шантажирует условиями труда: не поднимите придуманные мной показатели — перейдете с удаленки в офис. Кажется, пора увольняться.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 276475

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 20.02.2026 Екатеринбург
    ✓ Преимущества
    Не успела обнаружить Далее →
    ✗ Недостатки
    Отсутствие культуры обратной связи у HR. После собеседования в обещанный срок на связь не вышли. Ну ничего страшного, подождав некоторое время, связалась с HR самостоятельно, напомнив о себе, но и тут не снизошли ответить и просто прочитали сообщение. В чем проблема предоставить соискателю обратную связь, даже если она отрицательная? Это занимает 10 секунд времени. Полное неуважение к соискателю, такое раньше встречалось только в шарашкиных конторах. Было неожиданно столкнуться с подобным в крупном ритейлере. Далее →
  • 08.10.2025 Екатеринбург
    Не рекомендую работу в качестве предметного фотографа. Непрофессионализм и пустые обещания. В апреле я откликнулся на вакансию предметного фотографа. Спустя полтора месяца мне пришел ответ с приглашением на трехдневное обучение. Обучение длилось по 6 часов в день и было полностью неоплачиваемым. По его окончании мы с руководителем обсудили мой будущий график, и я получил четкое понимание, что принят на работу. Однако после этого наступила полная тишина. На мои запросы был получен ответ, что в связи с малым объемом работы меня не могут включить в график. Данное объяснение вызывает недоумение, так как во время обучения и от руководителя, и от фотографов я неоднакратно слышал, что работы всегда много и с объемами проблем нет. Мне пообещали выйти на связь в сентябре-октябре, но этого так и не произошло. В итоге я потратил три дня своего времени без какой-либо компенсации, поверив в конкретные договоренности. Компания проявила себя как ненадежный работодатель, который не уважает время соискателей и не выполняет свои обязательства. Выводы делайте сами.. Далее →