Золотое Яблоко: отзыв сотрудника
Потрясающий коллектив, за исключением нового руководителя Call-центра
Недостатки:Работаю в компании достаточно, всегда все было хорошо. В зя всегда была очень дружелюбная, располагающая атмосфера, хорошие руководители. Работать, действительно, хотелось. Это основное из-за чего я тут осталась работать, когда устраивалась.
Однако, после прихода нового руководителя Call-центра многое изменилось. Во-первых, как только [Е.] Ломыш пришла в наш коллектив - сократилось время, которое мы можем работать.
Во-вторых, в марте мы ожидали большую загруженность (какая и была) и хорошо оплаченные смены. По итогу, хорошо оплаченных смен - не было (за исключением пары дней). Ранее таких ситуаций не возникало и большое количество работы всегда было оплачено достойно - в связи с чем мы старались еще больше. Также, делали различную дополнительную мотивацию!
В марте этого не было при огромной очереди.
В третьих, в ее действиях и на ходу принятых решениях, видно неуважение к сотрудникам. Правила вступили в силу до того, как об этом сообщили коллективу.
Это не устроило многих, поскольку с предыдущим руководителем [Н.] - таких ситуаций не возникало. Сначала в действия вступали новые правила - затем мы по ним работали и уже учитывались наши результаты.
Соглашусь со всеми ранее написанными отзывами, уходить отсюда не хочется, но с таким руководителем далеко не уедешь
Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО в Екатеринбурге (56 отзывов) →
Работа в ЗОЛОТОЕ ЯБЛОКО: 219 отзывов →
Работа в Екатеринбурге (6341 отзыв) →
Атмосфера ненависти. Пора менять менеджеров, они явно выгорели. Зачем их столько? Собирать по сто рублей на дни рождения, а потом в подсобке с одним туалетом на сто сотрудников есть пиццу миа? Почему они носят еду и кофе через торговый зал на глазах у покупателей? Почему они так ненавидят своих консультантов, которые в отличие от них делают настоящую тяжёлую работу? Научите менеджеров улыбаться! О...
1) Руководитель [Е.] Ломыш 2) Несоответствие зп и обязанностей 3) Мошеннические действия со стороны компании, продают паль, а заставляют убеждать клиентов, что все в норме. Работают не в соответствии тк рф, переработки за обычную плату, выход на другой функционал за обычную плату ( хотя потом будут депремирования), как только ты откроешь свой ротик, чтобы сказать что-то про трудовую и закон, т...
Компания идет поперек законам, переработки оплачиваются по обычной ставке, хотя все прекрасно знают закон о том, что оплачивается в 2х размере. Но наше руководство видимо делает из нас дураков. Новый руководитель - Ломыш, отдельный разговор. Человек не умеет вести дела компании, не ценит сотрудников абсолютно. Ввела свои новые правила видимо для того, чтобы развалить зя как и убрир. Деньги заби...
Крик души… после прихода [Е.] Ломыш большая часть лучших и самых адекватных сотрудников уволились. Присоединяюсь что работала стала похожа на тюремные порядки, минута опоздание с перерыва -замечание, чат не закрыл через секунду - замечание. Сделали несколько чатов для контроля сотрудников и выделили несколько надзирателей-контролеров, которые прекрасно вжились в роль. За лето уволились наверно чел...
Компании абсолютно плевать на своих сотрудников: за последние пол года десятки людей уволились, отзывы сотрудников очень негативные на внешних платформах, внутри компании также была собрана обратная связь ещё в мае, на которую вообще не было реакции, почти весь кц думает об увольнении, тех кто высказывает свое мнение касательно ситуации стремятся запугать и осадить, начинают докапываться и придира...
Добавить комментарий