золотое яблоко: отзыв сотрудника
Это ад. Других слов не могу подобрать.
Вроде крепостное право отменили, но не здесь. Оплата есть фиксированная за час, варьируется от 90−110 руб в зависимости от должности. Существует еще премия конечно, но руководство будет делать все что бы ее не платить. Штрафуют за все что душе их угодно. Заставляют выкупать просрочку. Менеджеры постоянно просматриваю камеры и подслушивают ваши личные разговоры. Обеда нет, то что по законодательству положен 1 час обеда — здесь не слышали. На обед нужно отпрашиваться у менеджера и если ты будешь есть больше 15 мин, то тебе начнут названивать и говорить что ты слишком долго ешь (в туалет тоже нужно отпрашиваться). Ах ну еще бесплатные обеды, в вилке ложке вкуснее кормят. Порция и 100 руб не стоит. График постоянно меняется (с тобой могут не согласовать даже) из-за текучки постоянной. Очень грязно везде, висят провода, канализацию прорывает периодически. Если ты девушка, то будь готова таскать коробки и корзины тяжелые. Потому что работа грузчиков не налажена, они очень много себе позволяют (даже если ты выше на должность, старше) переходят на личности. Отношение внутри компании и коллектива ужасное т.к менеджеры, зам.директора сами про всех ходят слухи распускают. Роста никакого нет. [Ч.] день 12 часов, но часто приходится сидеть до ночи, а если остаешься, то премии все равно не жди. При увольнение с тебя вычтут стажировочные и за форму.
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиНачну с [Т.] Веры [С.]. Я как бывший сотрудник склада хочу сказать, эта неадекватная женщина и как она вообще может руководить мужским коллективом, не понимаю… Вроде взрослая женщина, но просит, чтобы с ней общались на «ты». Если ты назовёшь по отчеству или на «вы», как принято на работе, так она не знает, что такое официально рабочее общение. Для неё в норме позвонить ночью или написать, и попробуй не ответить. На складе нормально материться, так и она это сама и поддерживает. От неё в норме вещей услышать мат. На счёт субординации от неё я вообще молчу. Текучка там большая, никто там больше 2 месяцев не задерживается, да и как бы понятно, почему. Требуют, чтобы выходили в свой выходной, хотя график 4/2. Заставляют задерживаться до утра, хотя смена в 21:00 заканчивается, там никто не спрашивает у тебя, хочешь или нет. Ты обязан! Ещё раз скажу, не только со стороны меня, но и всего коллектива говорю, складских работников считают её неуравновешенной хамкой. Не понимаю, как такой человек может ещё руководить. Самое интересное, это каждый месяц ты обязан скинуть кому-то на день рождения по 250 рублей; никто не приходит туда дружить и праздновать день рождения,... Далее →
-
Постоянное нарушение трудового законодательства, хамское отношение в коллективе и со стороны начальства. Постоянные переработки и дополнительные смены. Те, кто работают долгое время, абсолютно согласны с такими условиями труда и гнобят новеньких, кто работает только в график. В течение времени, которое я там работал, было несчетное число конфликтов и одна драка на складе. Постоянное неуважительное отношение в лице менеджера склада Тюрины Веры [С.]. Основным положением является то, что если сотрудников хвалить, они начинают плохо работать, поэтому постоянные депремирования за ошибки и замечания + общая материальная ответственность (если один человек разобьет или примет просроченный товар, его выкупает весь склад). Перед увольнением мы работали по графику 4/2 и в последний день заставляли оставаться до 4 утра. Такова натура гнилого яблока. Интересно, что много людей идут туда, обращая внимание только на репутацию магазина. Как магазин он удовлетворяет все потребности потребителей, но как рабочее место сотрудники являются только расходным материалом. И тут выбираешь только ты, входишь в эту систему или нет. Далее →