"Золотые традиции" Т.Д.: отзыв сотрудника
Компания, в которой пятниц на неделе больше, чем дней в неделю, планы и приоритеты меняются в геометрической прогрессии. Пригласили на собеседование на позицию маркетолога (совместительство, удаленно). А я искала работу на полный день, встреча прошла позитивно, возник взаимный интерес в сотрудничестве. Ген. директор сказал, что хочет день подумать, чтобы четко сформулировать задачи, которые могут мне предложить на полную занятость. На след день позвонила менеджер по персоналу и сказала, что ген директор заинтересован в моей кандидатуре и точный ответ сообщат завтра. На след день она присылает мне список обязанностей, и тот список содержит задачи как минимум трех должностей, начиная от исследования рынка, заканчивая разработкой стратегии компании, и прочими задачами, не указав какую зп они готовы предложить. Я ответила, что хотела бы подробнее обсудить новый спектр задач и условия, после чего компания просто ушла в тень. Через пару дней снова спрашиваю, принято ли какое-то решение, менеджер по персоналу ответила, что ответ дадут сегодня после 14:00, и снова тишина. На следующий день hr присылает письмо, что приняли решение искать человека на полный день, без какой-либо конкретики. Я спросила: это отказ? и ген директор не захотел со мной обсудить новое предложение?
Вечером этого же дня hr мне позвонила и сказала, что ген директор хочет со мной встретиться и пообщаться по поводу вакансии, и позвонит. За час до встречи, ген директор звонит и говорит, что после собеседования со мной они поняли, что им нужен человек на полную занятость с другими обязанностями и именно в офис, и удаленная работа невозможна. И тут я просто выпала в осадок. Получается мне морочили голову больше недели, не давая никакой конкретики, то обнадеживали, то обламывали. И вот, что можно сказать о такой компании, которая сама не знает что и кто ей нужен??? Как по мне, ответ очевиден. Уважаемые соискатели, делайте вывод сами. А насчет условий: все написано правильно: зп вся серая, и нет гарантий что вас не кинут, как это случилось со мной.
-
Работал водителем-экспедитором в данной компании ООО Золотые Традиции, директор [К.] С.В, через прокладку ООО ЛИО директор [Н.] А, которая создана чтобы не платить налоги государству. Руководство компании, как будто братки из 90-х, распальцовка, мат, золотые цепи, хамство на каждом шагу. Долгое время ожидание загрузки, так как всего два загрузочных окна на складе, очень медленные грузчики и кладовщики, из дальнего зарубежья. Много номенклатур, постоянная путаница в накладных. В основном черные/не официальные отгрузки, приходится много работать с наличкой, за инкассацию не доплачивают. Пивные кеги и газовые баллоны очень тяжелые, грузчиков не предоставляют, приходятся самому корячится и выгружать на торговых точках, к которым нужно еще подъехать и найти их. Маршрут прокладывают черти как, инной раз пробег составлял 300 км в день, а это около 35−40 точек. Домой приезжал в 23−24 часа ночи. а с раннего утра уже нужно было выезжать опять в рейс. Обещанной зарплаты по итогом месяца я не увидел, заплатили около 40.000 рублей. За такой каторжный и изнурительный труд, когда задал вопрос руководству в лице [Н]а [А.] начал угрожать мне. Даже гастарбайтеры не идут в эту компанию работать грузчиками.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →
