зоомаркет , зоомагазин: отзыв сотрудника
Я устроилась в этот магазин в январе, горы обещали / трудоустройство чуть ли не с первого дня /. А что в результате отработала 2 месяца гонять начали с места на места и не принимали ни один магазин… Все на доверии. Точки не пошли решили их закрыть и открыть один единый в Барсе на московском. Проблема оказалась в том что наша управляющая интриганка Пунько Л., Рано одела на себя корону, сказала что в магазин пойдет лучший и вот началось тогда интриги и склоки внутри нашего маленького коллектива, за место под солнцем. Короче меня начали гнобить и выживать, да еще к тому же я начала выступать что как мы можем продавать пакеты и не пробивать, видите ли средний чек упадет, а то что если нагрянет налоговая — отвечать будем мы. Продажа просрочки… Ветпрапаратов без разрешения. А теперь еще не отдают расчет, ты приди распишись за то что еще не получала. А трудовая тоже бездействует… Так как нет контракта, он в одном лице у них в бухгалтерии — липовый, поставили нам оклад 5000 тыс чтоб им налоги не платить. А многие получают приближенцы очень хорошо, так как им управляющая делает командировку в др магазин. В общем мафия. А чтоб там работать хорошо надо делать подарочки управляющей, сидеть с ее ребенком за копейки и сопеть в две дырочки
Где же справедливость. Осторожно!
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиХудшее место работы из всех, с которыми мне приходилось сталкиваться.Отношение руководителя к сотрудникам — отдельный кошмар. Постоянные крики, унижения и ощущение, что людей здесь вообще не считают за людей. В моём присутствии сотрудников называли «планктоном», говорили, что они ничего не стоят и что персонал — это «грязь». Было и выражение «биоматериал». После таких слов становится прекрасно понятно, какое здесь отношение к тем, кто реально выполняет работу.При этом у руководителя есть несколько любимчиков. Вот им действительно работается хорошо, отношение к ним совсем другое. Все остальные, по моим ощущениям, воспринимаются примерно как тот самый «биоматериал». Отдельное удовольствие для руководителя — довести сотрудника до слёз. Такое происходило далеко не один раз.Есть ещё одна интересная «фишка». Новых сотрудников водят по отделу и при них спрашивают тех, кто уже работает, какие в компании есть плюсы и минусы. На первый взгляд выглядит как открытость и желание услышать честное мнение. Только вот те, кто действительно говорит правду и озвучивает реальные минусы, потом очень быстро понимают, что лучше было промолчать. За такую честность можно потом очень хорошо получить свою порцию негатива от руководителя.Система штрафов тоже поражает. Такое ощущение,... Далее →
-
Собеседование на администратора, принимать звонки, оформить доставку, график с утра и до 22. После 22 они на своих тачках едут, богачки, даже служебного транспорта у них нет. Пишут около 45 т зарплат, оно того не стоит. Нет транспорта обратно и не оплачивают, только кассирам. На кассе одна баба сидит, хотя кассовых машин огромная куча. Автобусы ходят с 9 утра бесплатные туда, кто там будет работать при таком графике, и плюс ни на проезд, а работа с 8 утра. Вакансия для тех, кто с личной машиной.. Далее →