Зоооптторг: Невозможность достижения планов и зарплаты

Здесь уже интереснее, на момент вашего трудоустройства вам говорят, что у вашей заработной платы нет потолка, только вы решаете, сколько вам зарабатывать. На деле же это лишь завлечение сотрудников. Ваша заработная плата складывается из ежедневных показателей, то есть сколько за день человек обслужили, на какую сумму товара втюхали — такая и зарплата. И часто бывают такие ситуации, что весь день вы крутитесь, вертитесь, принимаете поставки, делаете переоценку, пропускаете обед, а средний чек за день не достигает заветных 100%, вот и получается, что заработаете вы 1200 р. с учетом не выполненного плана, при этом чуть ли замертво не падая прямо в торговом зале. Правда, меньше 26 к вы не получите, да и к такому режиму работы можно и привыкнуть, но надо ли оно вам? Устраиваясь на «Продавца-консультанта», будьте готовы к тому, что вы одновременно с этой должностью получаете и должность товароведа и вет. врача. Вы заведуете приемкой товара, всеми манипуляциями, связанными с ним, а их, к слову, не мало. Да, на больших магазинах есть товаровед, а там, где выручки меньше — справляйтесь сами. Только не забудьте ещё и за торговым залом следить, ведь второй сотрудник тоже имеет 2 глаза, и он не сможет уследить, стоя за кассой, за тем, как неблагодарные люди набивают карманы кормом. Больных, неизвестно чем, зверей, поступающих от непроверенных поставщиков, извольте лечить сами, но учитывайте, что компания не берёт ответственности за то, какие болячки вы можете от них (животных) подхватить. Про рабочее место было сказано не раз, оно норм: есть еда на чёрный день, холодильник, микроволновая печь, стулья, стол, чайник. Всё, как у людей. Проверки по камерам. Для того, чтобы вас не дрючили, готовьтесь выговаривать скрипты, в этом нет ничего сложного, но если вы измените хоть словечко, самый главный скрипт вам не зачтут, хоть вы учитайтесь. И главный балл вы не получите. Ну это so funny. Наша управляющая сравнивала зачитывание скриптов с фирменным предложением макдональдса «А вам соус к картошке нужен?». Это идет, как фишка компании, над которой через одного смеются покупатели. По поводу выплаты денег при увольнении скажу, что деньги выбивались кровью и потом. Коллега, проработав чуть более недели, уволилась, получив деньги через месяц после увольнения. Сначала просто перестали выходить на связь, потом же угрозами и постоянными звонками она смогла вытребовать заработанные деньги. В моём случае всё было выплачено в день увольнения, но, как видите, раз на раз не приходится. Устраиваться или нет — решать только вам, помните только, что условия работы зависят от управляющего и магазина, в который вы собираетесь, поэтому, мой вам совет, отправляйтесь на разведку, а лишь потом принимайте решение о трудоустройстве.