И П САВЧЕНКО Д А: отзыв сотрудника
Хочу поделиться отзывом о Работе на ИП [С.] Д. А.
1. договор, оформленный не надлежащим образом так как на нем не было реквизитов И П. Конкретной суммы оплаты труда. Остальным работягам просто не выдал его.
2. БЫТ вахты. Место где нам надо было работать. Побелка потолков коровников. Ферма, работа не один день, жить соответсвенно там же. Условия проживания… нам выделили место на кухне в столовой. Матрасов не было [Д.] предложил напихать сена в мусорные пакеты и спать. В итоге у местных нашли какие-то матрасы постелили их на стулья совмещённые и спали так месяц, дальше интереснее. После побелки всех нужных корпусов, мы переехали на 5 км в другую ферму там пришлось соединять кресла между собой что бы спать это тоже была столовая. Ни подушек ни одеял. В основном работали в ночь так как днём коров доят, то есть днём мы спали, а люди рабочие там приходили пили чай переодевались, курили, рассказывали истории, ржали то есть мешали нам нормально отдыхать на протяжении нескольких недель.
3. питание. Договорились с И П [С.] Д, А оплачивает суточные то есть переводит нам нужную сумма денег и мы покупаем еду, как оказалось это было 500 руб в неделю на двоих! Иногда переводов не было вообще. Продуктами помогали работники фермы! Как только вставал вопрос перевода суточных у [Д.] постоянно возникали какие-то личные проблемы.
4. рабочий инструмент. Для побелки инструменты были в состоянии что называется на последнем вздохе, все постоянно ломалось! Я два года работал электриком и ща все это время меня било током в двадцать раз меньше чем за 1.5 месяцев работы инструментами савченко. Банально не было изоленты! Не было вёдер приходилось бегать по Ферма и просить необходимое у местных!
5. оплата. Авансы были с задержкой и по итогу прошло уже больше трёх месяцев и кроме авансов я не чего так и не увидел! Постоянное, регулярное кормление завтраками. На четвёртом месяце он просто отключил телефон.
6. Так же, на других объектах работали так же мои знакомые где аналогичная история, зарплату до конца не выплатил, условия труда их просто нет.
ИТОГ
. Работать с И. П. [С.] Д.А крайне НЕ рекомендую.
- 🏕️ ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ в Тюмени (153 отзыва) →
- 👉ВСЕ ОТЗЫВЫ О РАБОТЕ ВАХТОЙ НА СЕВЕР в Тюмени (142 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Тюмени (2753 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаЗа время работы в «Андерсоне» мне понравилось, что сотрудников кормят, и это было очень кстати, учитывая, что ресторан находится рядом с домом — эти два момента, пожалуй, единственное, что скрашивало мое пребывание там. Отдельное спасибо Яне, единственная хочет только хорошего для заведения, остальные хотят его развалить Далее →✗ Недостаткик сожалению, на этом приятные впечатления заканчиваются. Еда, которой нас кормили, почти всегда оказывалась списанной, а повара, которые её готовили, явно не умеют этого делать: блюда вечно пригорали, пахли тухлятиной или кислятиной, и есть это было невозможно. С самого начала моего трудоустройства все наставники ушли в отпуск, и руководство в лице директора Елены и менеджера зала Дарьи показало отвратительное и безразличное отношение к стажёрам и рядовым сотрудникам. Директор принципиально отказывается заказывать новые расходники для аниматоров, ссылаясь на наличие других материалов, но даже для них вечно не хватает маркеров и мелочей, которые тоже никто не спешит закупать. При этом за всё время моей работы на смены ставили всего двух аниматоров (график 2/2), хотя в пятницу и в выходные по нормативу требуется минимум два человека. Из-за жадности руководства, которое экономит на новых кадрах, пока единственный аниматор проводит мастер-класс вне игровой зоны, в игровой должен сидеть менеджер зала, в этот момент от твоей базовой работы тебя никто не освобождает. Просьбы о новом аниматоре к директору остаются без внимания. Отдельный кошмар — учёт часов, которым занимается Дарья: мне так и не смогли толком объяснить мою ставку, зарплату... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх больше нет. Далее →✗ НедостаткиРаньше все устраивало. Руководство было лояльным, можно было спокойно взять отгул или отпроситься на пару часов при острой необходимости. Устраивал сам рабочий процесс, были обучения и перспективы развития. Заработная плата соответствовала ожиданиям и была равнозначна объему выполненной работы. Но… В последнее время у руководства сорвало крышу. На свое усмотрение, в приказном тоне, без согласования с работником могли поменять условия труда, режим работы или должностные обязанности. Уровень заработной платы сократился на 30%, даже если не брать в расчет «глухие» месяцы работы. ЗП в конвертах. Как и по каким критериям начисляется — коммерческая тайна. Между сотрудниками афишировать нельзя.Могут уволить по любой выдуманной причине, если вы не угодны исполнительному директору. Особенно если у вас есть свое мнение, и вы можете его аргументировать или отстаивать. Могут оштрафовать, и вы никогда не узнаете об этом, просто в конверте будет сумма меньше. За действительно хороших, грамотных и ответственных сотрудников никто не держится. В любимчиках могут быть самые безответственные люди, которые умеют лебезить перед руководством. Самостоятельных решений вы никогда не сможете принять, нужно одобрение свыше, а его, как правило, не бывает. Есть только два мнения: «правильное» руководства и «неправильное» — ваше. Диалога —... Далее →