ИА Альянза (Alleanza): отзыв сотрудника
Начали за здравие – закончили за упокой.
Работал в этой компании в течении года. Первые несколько месяцев был разработчиком на удаленной основе, потом пригласили в офис на должность руководителя Интернет-проектов с большим будущим.
Но, видимо, бизнес-план провалился (или отсутствовал), ушла пара клиентов, на которых, видимо, делалась ставка, а новые приходить не спешили. И начались задержки по выплатам заработной платы. Вместе с тем, началась агрессия со стороны руководства, пустые обвинения, в том числе, в некомпетентности.
В итоге, терпение лопнуло, потребовал погасить задолженность по заработной плате до конца месяца. Потом, чтобы не кидать работодателя, ушел в отпуск за свой счет, с мыслью вернуться в течение 2−3 недель и продолжить работу. Из этого отпуска уже не вернулся, так как мне в одностороннем порядке решили уменьшить заработную плату на 30%, а это было вообще не серьезно.
Компания Альянза сменила приоритеты, и вместо дорогих и хороших проектов решила делать готовые решения. Соответственно, я стал им не нужен.
При этом, за компанией остался солидный долг, который она не спешит погашать. В ближайшее время пойду в трудовую инспекцию, буду общаться с их помощью.
p.s. Клиентам и соискателям работы посыл: держитесь подальше от компании Alleanza. На рынке достаточно много альтернативных предложений гораздо большей надежности и компетентности.
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →

