Идеалстройинвест: отзыв сотрудника
Прежде хочется отметить, что до работы в Идеалстройинвест я работал инженером в других организациях более 2х лет. Сейчас же работаю в офисе на вакансии менеджер проектов
Итак об отличиях:
-З/п это всегда либо рынок, либо верх рынка для того, чтобы сотрудники оставались в работе, так как проекты зачастую менее 1 года.
— Бережное отношение к быту инженеров, которые на вахте. Если объект на крайнем севере, то отсутствие удобств компенсируется прекрасной зарплатой
— Руководство. ЗА каждыйм объектом закреплен начальник ПТО, который удаленно координирует работу каждого специалиста. Поэтому если вы любитель посижеть на *опе ровно, то отлынивать не получится
— Подарки детям на новый год, hr-отдел мониторит настроение персонала, любые пожелания и предложения выносятся на оперативку. Продвигается система наставничества
Недостатки:В этой графе весь негатив пишут сотрудники, которые были уволены за «косяки"
— Алкоголь
-Саботаж
-Невыход на работу по неуважительной причине
-Подделка документов
Компания работает более чем со 150 инженерами на декабрь 2022 года. Конечно же среди этих людей попадутся и те, кто был или будет уволен по вышеописанным причинам. Верить им или нет- ваше дело. Мое дело сказать о том, что компания работает честно и свое слово держит

-
Я думала, что так уже не бывает и подобного рода шарашки сдохли, либо от мерзкого имиджа и невостребованости, либо их разогнали проверяющие органы. НО НЕТ… Итак, очередная грустная история про ИСИ Уфа: При трудоустройстве поют сладко до тошноты. И зарплата, они считают что высокая, на самом деле среднестатистическая, и компенсация квартиры во время «командировки» — так называется у них вахта, командировочные — питание. Что имеешь по-факту: официальная зп 25 000, если ты опытный специалист, если нет ещё меньше. Остальное серая мифическая сумма, которую ещё нужно отбить у компании и та приходит… внимание: «внесение наличных в банкомат»)))) раз на 5−6 растянутыми. То есть, чтобы понять расчитались с тобой или нет, нужно вести табличку))) Потом писать и требовать выплаты. В моём случае первую и последнюю, компенсацию за квартиру я получила спустя ДВА месяца прибывания в чужом городе, и то потому что писала об этом главному бухгалтеру, куратору и т.д. При расчёте компания лично меня кинула на 220 000. Все мы знаем о существовании ст.140 ТК РФ, в которой русским по белому написано, что В ДЕНЬ увольнения с сотрудником нужно произвести полный расчёт, иначе компенсация за каждый день просрочки… Но об этом ИСИ не слышал! Надеюсь, что проверяющие органы очень заинтересуются предоставленной мой им информацией. Пока я решаю вопрос с кидаловом, вы крепко... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, руководящий состав. Своевременные выплаты без задержек. Предоставление техники, спец одежды. Возмещение всех затрат. Согласование с сотрудником даты и времени вылета (отъезда). Растущий штат и перспективные обьекты. Далее →✗ НедостаткиЛично для меня- минусы отсутствуют. Те, кто писал ниже о одинаковая зп у опытных и «техников"- ложь) если вы считаете себя опытным, а по факту техник без знаний, но с образованием- это не проблемы компании. В компании имеется должность как техника, так и инженеров 2 и 1 категории. Далее →