Идеалстройинвест: Низкая зарплата и высокая текучка кадров
трансфер, до вокзала/аэропорта не оплачивается, работа для не компетентных спИСиалистов, завали объект и добро пожаловать на новый объект! Отзыв искандера — это отзыв офисного менеджера, который не был ни разу на стройплощадке и не брал в руки инструмент. С моим отзывом согласились 99 % сотрудников, которые работают на строительных объектах!
Недостатки:Текучка кадров, одинаковая зарплата у опытного работника и студента со стажем 6 мес., зарплата ниже конкурентной, без бонусов. Отпускные идут за счет отработанных часов, спецодежду не выдают, [censored] руководство в техническом плане, отправляют на объекты не по направлениям вида работ, а кто освободился. Электрики (спец работы) могут работать на технологии или наоборот. Были случаи отправления инженеров ПТО на геодезическую камеральную обработку. Универсальных сотрудников очень мало, они не ценятся. Работодатель заинтересован в большом поголовье, стабильных объектов нет, почти каждая командировка — новый объект. За более 2-х лет работы ощутил увеличение некомпетентных сотрудников. Не рекомендовал бы Заказчикам услуг ПТО заключать договора на текущие работы, ибо работодатель «ИСИ» получает выгоду от большего количества ч/час без качественного выполнения работы. В отчетах увидите большой перечень недоделанных, неподписанных, непроверенных документов.
-
Я думала, что так уже не бывает и подобного рода шарашки сдохли, либо от мерзкого имиджа и невостребованости, либо их разогнали проверяющие органы. НО НЕТ… Итак, очередная грустная история про ИСИ Уфа: При трудоустройстве поют сладко до тошноты. И зарплата, они считают что высокая, на самом деле среднестатистическая, и компенсация квартиры во время «командировки» — так называется у них вахта, командировочные — питание. Что имеешь по-факту: официальная зп 25 000, если ты опытный специалист, если нет ещё меньше. Остальное серая мифическая сумма, которую ещё нужно отбить у компании и та приходит… внимание: «внесение наличных в банкомат»)))) раз на 5−6 растянутыми. То есть, чтобы понять расчитались с тобой или нет, нужно вести табличку))) Потом писать и требовать выплаты. В моём случае первую и последнюю, компенсацию за квартиру я получила спустя ДВА месяца прибывания в чужом городе, и то потому что писала об этом главному бухгалтеру, куратору и т.д. При расчёте компания лично меня кинула на 220 000. Все мы знаем о существовании ст.140 ТК РФ, в которой русским по белому написано, что В ДЕНЬ увольнения с сотрудником нужно произвести полный расчёт, иначе компенсация за каждый день просрочки… Но об этом ИСИ не слышал! Надеюсь,... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтличный коллектив, руководящий состав. Своевременные выплаты без задержек. Предоставление техники, спец одежды. Возмещение всех затрат. Согласование с сотрудником даты и времени вылета (отъезда). Растущий штат и перспективные обьекты. Далее →✗ НедостаткиЛично для меня минусы отсутствуют. Те, кто писал ниже о одинаковой зп у опытных и «техников» — ложь) если вы считаете себя опытным, а по факту техник без знаний, но с образованием — это не проблемы компании. В компании имеется должность как техника, так и инженеров 2 и 1 категории. Далее →