Изодизайн творческая студия : отзыв сотрудника
Хочу предостеречь соискателей о нечестном и недобросовестном работодателе. Работала на должности менеджер
Так называемая студия находится по адресу ул. О.Кошевого,5.Это одна комната метров 12,где сосредоточено все: рабочее место менеджера, здесь же занимаются дети, здесь же хранятся материалы для творчества. То что все на низком уровне, понятно с первого взгляда. Напишу об отрицательных сторонах для претендента на должность менеджера: 1. Неофициальное трудоустройство.2.Отсутствие трудового договора, обещание оформить «завтра».3.Обман с зарплатой. Сумма зар. платы только на словах, в итоге она вместо 20 тыс, становится 15.А вместо 30 тыс-18 и т.д. 4.Объем работы огромный. Директор периодически страдает алкоголизмом и запоями, поэтому все может ложится на плечи менеджера. В один момент, он просто пропадает и перестает выходить на связь. Соответственно, если вы ждете зар.плату,не дождетесь пока он не объявится. А пропадать он любит именно накануне зар.платы. Поэтому с соискателями он общается посредством соц сетей или мыла, чтоб не палить телефон. 5.Преподавателем рисования работает мать директора, пенсионерка 70 лет. Использует старые методы преподавания, часто устает и засыпает в силу возраста (для этих целей в комнате стоит диван),может прийти на занятия в грязной одежде, накормить детей печеньем с муравьями, ест шаурму, капая майонезом на работы детей и т.д. Влиять на нее практически бесполезно. Многих клиентов она отпугивает своими странными шутками и неопрятностью. 6.Студия неконкурентноспособна, нет элементарно оснащения для профессиональных занятий, экономят на всем. Вместо профессиональной бумаги детям выдают бумагу для принтера. При том, что стоимость обучения не маленькая и материалы якобы включены. Готовящиеся к поступлению дети перерисовывают задания из книжек вместо постановок.мастер-классы высосаны из пальца.7.Нет рекламы, нет нормального баннера, нет контактов с учреждениями, реклама по их мнению должна быть бесплатной. Постоянно отсутствие связи (долги за телефон),отсутствие интернета (не оплата),перебои с работой орг техники (нет денег на ремонт).Плюс периодически бредовые идеи директора, которые реально заставляют задуматься о наличии у него заболевания.8.Много нарушений в сфере оказания услуг и работы с детьми, в том числе предусматривающие административную и уголовную ответственность. По налоговой там еще интереснее ситуация, доходы они нигде не фиксируют, документов родителям не выдают об оплате. Это шарага и ужас одним словом. Странно, что до сих пор ими не заинтересовались соответствующие органы. И как вобще этим людям можно работать с детьми, мне тоже не понятно. Они утверждают, что работают от «Академии дизайна и искусств»,так эта академия это просто ширма, она зарегистрирована по адресу О.Кошевого,5.и естественно, не существует. На рабочем компе я видела, что как минимум 2 человек работали до меня и я смогла связаться с одним из них. Тенденция такая, они нанимают человека, много обещают, а потом просто пользуются его идеями. Постоянное состояние менеджера это стыд перед родителями, которые заплатили за ЭТО нечто, выпрашивание своей зар.платы, непредсказуемость положения и неадекват. Не ходите туда, если цените свое время и нервы.
-
✓ ПреимуществаВот самый честный отзыв от сотрудника, который бок о бок проработал со всеми в студии уже год. Конечно, у каждого проекта есть свои особенности, однако я скажу так: плюсов здесь сильно больше, чем минусов. Из плюсов:Гибкий график. Не доработал днем из-за личных дел — фиг с ним, можешь спокойно сесть и доделать задачи вечером или ночью, тебе и слова не скажут. Тут политика простая: если хочешь заработать деньги, то ты выходишь, настраиваешь риг и работаешь, я такое ценю.Трекер времени. Знаю, что многие его хейтят на форумах, но вообще не понимаю причину. Ты включаешь его самостоятельно, софт работает исправно. Зато и профит с этого есть — ты не можешь дать себе поблажку, а потом наврать, что полдня настраивал физику ткани. По мне так это честный труд. Я во многих студиях работал и знаю, каково это, когда лиды не видят результатов твоей работы просто потому, что не знают, сколько ресурсов у тебя ушло на импорт и настройку ассетов в движке. Так что для распределенной команды это сто проц хорошее решение.Оплата. Стабильная, 2 раза в месяц. Для всех зп как праздник, а тут еще приятнее — в крипте на Bybit.Задачи. Понятные. Да, часто бывает, что может прилететь... Далее →✗ НедостаткиА теперь минусы:Созвоны. Я интроверт и не очень люблю, когда со мной на созвоне сидят больше 5 минут. Так что тут чисто для меня такое себе, для остальных, думаю, супер.Трекер. Он и в минусах, и в плюсах. Иногда бывают технические проблемы с софтом, НО это быстро фиксится, даже есть туториал. Просто иногда бесит в моменте.Виртуальный офис в Дискорде. Идея прикольная, но мне лично тяжеловато находиться там по голосу на всё время работы. Но опять же, это чисто мой загон как интроверта.Текучка. Понимаю, что люди разные. Просто по-человечески тяжело, когда только привык общаться с одним моделлером или кодером, а через время на задачах уже другой. Но тут зачастую не вина студии, просто кто-то часто не читает правила и регламент перед устройством, а потом ноет. Это всё. Спасибо студии за крутой опыт в компании и за то, что, несмотря на мои переживания на старте, команда всё равно меня поддержала! Далее →💬1 комментарий
-
Компания с «дружным» женским коллективом. Два собственника: муж и жена Дюмины. И, если мужчина еще более или менее адекватный, то Дюмина находится на пике раздвоения личности. В топ-менеджерах (начальниках) сидят люди без опыта и образования, люди совершенно не понимающие в торговле, зато хорошо стучащие на работающих сотрудников. Планы пишутся на картонке и меняются ежечастно, а иногда и ежеминутно, как и настроение собственников. Приветствуется лизоблюдство, задержки на работе, бесплатное обязательное участие в бесконечных ревизиях. Сплетни, стукачество и выживание более умных и опытных сотрудников в топе у начальства. Никаких плюшек, описываемых в вакансиях, вы не увидите. В компании постоянная текучка кадров. Люди работают по 2−3 месяца, некоторые и того меньше. Уволились даже те единицы, кто проработал более 5 лет, есть кто проработал 15−20 и тоже ушли, так как невозможно работать в постоянном прессинге. Руководство и собственница не гнушатся личными оскорблениями даже директорам в присутствии сотрудников чаще всего на пустом месте, потому что, например, сама согласовала поручение, но результат ей не понравился (товар не продаётся), и она решила забыть о своём согласовании и обвинить всех вокруг, либо орать на топа в присутствии подчинённых. Финансовый директор — это вообще отдельная песня. Человек, позволяющий [censored] и плести сплетни... Далее →

