ИКБ Европейский: отзыв сотрудника
Всем добрый день!
Пишу для тех, кто решил работать в этом Банке.
Наконец-то, спустя долгое время появилось желание написать, о том как поступают в данном банке с работниками. В данном банке мне удосужилось проработать достаточно долго.
Так что, расскажу все по порядку! Это банк в Калининградской области достаточно, известный, в основном своей закрытостью и отсутствием возможности туда попасть. Если у вас нет определенных знакомств и сумки с деньгами. Однако, бывают исключения, когда у них оголяется должность, но своего человека нет, а работать кто-то же должен. Вот тогда, кадровая служба вывешивает вакансии на сайты, и вот в эти капканы попадают люди из других банков. Первичная встреча с кадровой службой напоминает покупки в магазине, вам нахваливают товар как могут. Тебе предлагают такие деньги, которые значительно больше твоей заработной платы, описывают какие классные бонусы ты будешь получать. Потом будет еще собеседование с руководителем, он тоже будет говорить, как у них все хорошо. Ну, вот наступает момент когда тебе написать заявление, в твоем банке и тебе как хорошего сотрудника руководство твоего банка решает все таки оставить. Но, ты же не слышишь, но все таки сомневаешься. И эти сомнения говоришь руководителю в Банке Европейский, а он тебе «ну, мол Европейский дает такой шанс только раз, больше ты его не получишь. Это же сам Банк Европейский тебе предлагает работу». После того, как ты вышел на работы и отработал первый месяц, ты вдруг получаешь оплату не полную, но коллеги тебе начинаю рассказывать мол это да так и ты мол должен был знать об этом еще при приеме на работу, но наверное, тебя просто забыли предупредить. Вот, подходит дело к бонусам ил к премии, в итоге ты получаешь меньше своего соседа, который целыми днями прохлаждался, но у него есть волосатая рука (связи). Ну, наконец, в кадры обращается человек со связями в высоких кругах и хочет пристроить своего нерадивого ребенка, без опыта и знаний (или любовницу, или просто за деньги, случаев было много). И вот ты оказался не нужным. И тебя начинают выживать и не просто, а угрожать статьями, осуществлять проверки. Причем все начинают тебе говорить, что так бывает это же Банк Европейский, да здесь так поступают с сотрудниками. Кадровая служба совместно со Службой безопасностью начинают тебе уговаривать уйти без объяснения причин, твоего увольнения. И это те люди, которые должны быть на стороне сотрудников. Как, следствие. всех их действий, более 70% тех, кого просят уйти не могут найти себе работу и не важно сколько опыт у этого работника 1 год или 15 лет. Им просто гадят, когда они пытаются устроиться в другое место. Видать эти люди просто получают от этого кайф.
И на последок, скажу так если вы решили пойти работать в этот банк, подумайте надо ли вам это. Готовы ли вы потерять все! И седеть без работы! (на моем веку таких увольнений было пять, и это только те которые я знаю (().
Ну, а касательно, другого те кто пострадал от данного банка пишите на почту, так как мы готовим коллективное письмо в трудовую инспекцию и прокуратуру, о не законном увольнении и запугивании сотрудников, а также в некоторых случаях повлекшее о чернение репутации сотрудника.
-
✓ ПреимуществаИх мало. Место красивое, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиУправляющая — неадекватная женщина, которая не контактирует с сотрудниками, слушает только свою секретаршу, которую назначила операционным директором, не разбирающуюся абсолютно ни в чем. Вся её заслуга — это имитация работы, собирание и придумывание сплетен о других сотрудниках и обсуждение с управляющей, какие все не такие. Более профессиональные сотрудники, имеющие своё мнение и указывающие на некомпетентность операционного директора, попадают в опалу, которых всячески пытаются уволить за любую мелочь. На счету Кайзерхофа уже два проигранных дела в суде по незаконному увольнению сотрудников. Приживаются только те, кто не работает, а вылизывает одно место этим дамам. Текучка кадров нереальная, особенно на кухне. Люди там работают обычно до зарплаты, в которую постоянно урезают бонусы без причин либо по надуманным причинам. Постоянно экономят на зарплатах сотрудников, которые как расходный материал, не экономят только на себе. Работать принимают на кухню лишь бы кого, чтобы дырки заткнуть, потому что никто не идёт работать в это место. Дошло до того, что люди с улицы приходят на пару смен без трудоустройства и медосмотров. Чтобы вам не говорили, обходите это место стороной. Непонятно куда смотрят собственники. Раньше эта управляющая была в Розе Хутор, время прошло, ничего не поменялось.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зарплата без задержек и возможность выбрать АЗС рядом с домом. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну свой рассказ, дабы уберечь соискателей от данной организации. Довелось мне устроиться в Тебоил. Трудоустройство у них полностью официальное, оформляют удалённо через специальное приложение. Проработала я здесь три месяца с 04.02.2025 по 30.04.2025. То есть три месяца, потраченные впустую. Стажировку я проходила на Стародеревенской 1. В день работают по два кассира. В ночь по одному. В день очень много клиентов, две кофемашины, всё надо намывать, каждые полчаса мыть клиентский сортир, который постоянно загажен. Также у них есть система Гермес. Сделано это специально, чтобы не платить премии. В общем, не выдержав таких ситуаций, решила перевестись на АЗС ближе к дому. На что управляющая мне говорит: Че не вывезла? Я думаю про себя: В плане не вывезла? Что за неуважительное отношение к сотрудникам? Хамское, я бы сказала. В общем, с горем пополам перевелась на Богатырский 12 корпус 2. И началось интересное. В день по одному, и в ночь также. Гермес постоянно присылает видеозаписи с якобы нарушениями и фотографиями и главное датой, когда ты провинился. Опять же повторюсь, данная система сделана специально, чтобы не платить премии кассирам. Выискивают и лишают. И ты виноват. Начну с управляющей, которая вообще... Далее →