Имидж-Пресс: отзыв сотрудника

Есть такая компания — Имидж-Пресс (типография) г. Подольск, МО. Есть такой директор, этой компании, [А.] А.А…

У этого «диреХтора» есть потрясающий стиль руководства, стиль популярных обещаний, а так же и стиль не выполнения, данных им же обещаний. Имейте это ввиду, при устройстве на работу.

Способ управления сотрудниками предприятия сразу вызывает некоторую оторопь, «ДиреХтор-король» — его стиль. По его же словам, он все контролирует, все сам осуществляет, чуть ли не лично каждую «букову» в листовках печатает. Однако на деле, все далеко не так радужно, как он поет на собеседованиях. На второй день работы сам начинаешь понимать, почему в данной компании почти все происходит «через одно место». Оказывается своим рулением этот «диреХтор-король» на каждом шагу мешает производственному процессу спокойно работать!

О как…удивлены?

А так бывает, когда человек, с максимальный уровнем: наладчика оборудования (отдам должное ему как — наладчику печатных машин, он действительно неплохой рабочий, особенно если учесть, что непосредственно своими руками работают, т.е. «крутят гайки», другие люди).

И вот такой специалист внезапно пролазит в управление бизнесом.

Он — «ДиреХтор-король», везде. Во всем. Совсем. Окончательно. Вам еще не смешно?

Однако, смысл потрясания своими «героическими» мудями перед коллективом мне непонятен. Очевиден комплекс некой неполноценности, и видимое желание, прежде всего себе объяснить свою важность и нужность, а так же доказать это, опять же самому себе. Что в восприятии нормальных людей, в отношении подобного типажа, имеющего возраст 50+

лет, вызывает очень странное ощущение. А вкупе, с полной неадекватностью восприятия существующей действительности данным индивидуумом, имеет быть еще и отчетливое ощущение наличия психических отклонений. Некая разновидность паранойи, на фоне постоянно явно выражаемой мысли о том, что все работники его (…его, Карл!…) предприятия, есть враги, дармоеды, растратчики, вредители и т.д. Причем, почти все без исключения, и что имеет место быть: сплошной саботаж рабочего процесса. Как будто, всех работников кто-то специально, заставил мешать нормальному ведению бизнеса! И они, сотрудники (сплошь негодяи), сначала мешают работать, а потом кричат на всех углах, что директор — обычный неадекват. Банально? Решать вам.

В качестве исключения, можно привести только уборщицу, которая спокойно моет полы, невзирая на все странное, происходящее с директором, а так же вообще происходящее вокруг.

В общем, стиль руководства совпадает с известной пословицей: я начальник — ты дурак, в самом агрессивном ее понимании. Так как, если ты не дурак, то и делать тебе здесь нечего. Увольняйся! Точно также в курятнике, куры сидят, делают ВСЕ дело, и смотрят на [censored] распускающего перья…причем думают о своем, о курином, тихо… желая прихода нормального [censored] Смешно? Решать вам.

Как люди терпят такого начальника, который вытирает о своих сотрудников ноги? Непонятно. Хорошо, что некоторые люди даже и не терпят, и просто уходят. Но предприятие, при этом, теряет квалифицированных работников, со всеми вытекающими.

Еще более непонятно, как терпят такого управленца старшие партнеры? Чем им-то он «засрал» мозг? Предприятие, подобного типа, рискует остаться без заказов в интервале, не более полумесяца, после любого срыва поставок продукции заказчикам. Стоит один раз проколоться, и получишь штрафы или условия, которые серьезно «порежут» прибыль. Может этим описывается неуравновешенность директора? Нет. Здесь все гораздо проще.

Имеется, обычная неспособность управлять бизнесом в существующих условиях, помноженная на несдержанность и на неадекватность руководителя, которая вызывает сбои управления предприятием. В наличии, дурная деятельность на высшем уровне, система руководства, которая мешает спокойному получению прибыли.

Управленец — эдакий «пуп земли», считающий себя неким «абсолютом», и как следствие, все портящий, на уровне взаимодействия между поставщиками-потребителями, мешает всем.

Однако тот же диреХтор «ссыт», когда его поджимают сроки или что-то не получается в производстве или по иным причинам, а свое «ссыкунство» превращает в ОР  (крик) на сотрудников, штрафы, увольнения и прочее. А так как доведенный до ручки, подобным дебилизмом директора, персонал начинает совершать совершенно немотивированные ошибки, в силу принудительно-наложенных дополнительных обязанностей и банального нервного истощения, то все движется к закономерному концу.

Хотите работать на такого «диреХтора»? Велком, в типографию ИмиджПресс.

Никакой свободы, прав личности, совести, морали и т.д. Забудьте об этом!

Нужно будет, есть живьем младенцев для большей прибыли — этот директор, будет есть. Жрать.

Остальное гипноз мозга и вранье, призванное получить преимущество и держать рабочее быдло в повиновении.

Капитализм — получение максимальной прибыли любым путем. ©

Капитализм в Имидж-Пресс, это еще и ваши потерянные нервы, и т.о. «убитые» года вашей жизни.

Любите себя, тогда…подобных долбоебов «директоров», типа [А.] А.А., станет меньше.

Удачи вам.