Империал Чистоты: отзыв сотрудника

Данная фирма занимается мошенничеством и обманом. Заработная плата оплачивается не в полном объёме и выплачивается черным налом, увольнение работников происходит постоянно и без причин, работников из СНГ принимают без патентов и регистрации не составляя трудового договора, штат работников очень маленький, и из-за этого работники клининга работают сутками, что сказывается на очень низком качестве уборке помешений

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41400
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 24.08.2020 Санкт-Петербург
    Пригласили на собеседование на вакансию руководитель клининга 24.08.2020 в 17:30 в ТРК «Континент» ориентир Токио СИТИ. За несколько часов до встречи позвонил подтвердить встречу, сказали все в силе. Приехав немного раньше позвонил на номер который мне дали, никто не ответил, позвонил в 17:30 абонент был занят, позвонил чуть позже скинули смс что мне перезвонят, позвонив в 17:50 абонент снова был занят)) на что я развернулся и уехал так как дорожу своим временем. В итоге никто не перезвонил. Думаю что шарашкина контора, т к в офис на собеседование не пригласили, да ещё псевдоруководитель трубки не берет и не перезванивает. Жалко потраченного времени Далее →
  • 22.07.2026 Санкт-ПетербургСупервайзер горничных💵 ЗП: 39000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их нет Далее →
    ✗ Недостатки
    Проработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →