Империя Красоты, гражданский проспект 36: отзыв сотрудника
Позвонили сказали, что есть свободная вакансия «Менеджер по продажам», договорились о собеседовании на завтра. Приходу на гражданский проспект 36, 2 этаж, заполнила анкету и пошла к девушке на собеседование, и она мне уже предлагает вакансию «Оператора в call-центре» — меня это сразу встревожило, потому что я шла на одну вакансию, а предлагают другую, объяснив это тем, что у меня опыта нету в продажах (но по телефону мы обговорили этот вопрос), думаю ладно, посмотрим что будет дальше. Сказала, что интересует данная вакансия, задала пару вопросов и я ушла.
Ну успев прийти домой, как мне звонят с «Империи Красоты» и говорят, что моя анкета принята, и спрашивают, когда я могу выйти на обучение. И я удивилась спустя пару часов мою анкету одобрили.
PS Так я и не дошла до этого офиса во второй раз, могу смело предположить, что это очередные «Тяньши» «Тиенс», и тому подобные.
-
✓ ПреимуществаТворческая работа, запах клубники в шоколаде. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую совершенно связываться с этим местом. Старший флорист Е. сначала доброжелательна, потом плавно поливает [censored] сотрудника, работающего до тебя, а далее под видом решения руководства пропихивает свои какие-то бредни и спихивает свои ошибки на тебя.Заканчивается всё тем, что общие знакомые рассказывают, как Е. поносит уже тебя, хотя в глаза мило улыбалась и никаких конфликтов не было.Если не хотите слушать потом бредни сумасшедшего о себе через третьих людей, то лучше не связывайтесь с этой конторой. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОставляю этот отзыв в надежде уберечь потенциальных сотрудников от катастрофической ошибки. Работа в этой компании стала самым негативным опытом в моей карьере, и вот почему.1. Токсичное руководство: управление через унижение. Главная проблема предприятия — его директор. Это эмоционально неуравновешенный человек, чьи решения основаны не на логике или бизнес-интересах, а на сиюминутных настроениях и личных симпатиях. Крики, унизительные комментарии на общих собраниях и откровенное хамство — это норма коммуникации. Атмосфера страха и постоянного стресса — это не метафора, а ежедневная реальность. Профессиональные качества сотрудников не имеют значения, если вы не входите в узкий круг «любимчиков».2. Произвол вместо системы: увольнения по капризу. Я лично стал свидетелем нескольких увольнений, которые были проведены без каких-либо внятных, объективных причин. Людей увольняли за «неправильное» выражение лица, за несогласие с абсурдной идеей директора или просто потому, что они ему «чем-то не понравились». Трудовое законодательство здесь считается условностью. Отдел кадров в таких ситуациях выступает не защитником прав сотрудников, а послушным инструментом в руках руководства для оформления «добровольных» увольнений.3. Отдел персонала: вводят в заблуждение на старте. Условия, которые вам озвучат на собеседовании, имеют очень отдаленное отношение к реальности. Мне... Далее →