Империя-Холдинг: отзыв сотрудника
Их много. Начнем с руководства, нет, не собственников, а наемных сотрудников. руководство что б прогнутся под начальство ставит работникам отделов нереальный обьем работ. задержки на работе регулярны и нормальны, как и работа дома в выходные. это не оплачивается, но если этого не делаешь, то на тебя смотрят косо. Никто ничему толком не обучает, только немного вводят в курс. программное обеспечение ужасное, в это фирма денег не вкладывает, ноут выдадут столетней давности, зависающий каждых пару минут, потом спросят «а что так медленно». Коллектива как такового нет. каждый сам по себе. поведение руководства типа Вам сделали одолжение что вас взяли, хотя по факту 3 месяца не могли найти человека на это место. в общем, работать можно если уж совсем без выбора. если есть выбор- туда не надо.
-
На собеседование будет все очень интересно, красочно, а в реальности не совсем так. Вас могут уволить в любой момент. Даже если вам кажется, что все хорошо. Причину увольнение вы так и не узнаете. При увольнение оплачивается отпускные и часть зп на карточку. Остальная часть зп в конверте. Замену вам найдут очень быстро Далее →
-
✓ ПреимуществаХто не має досвіду — отримаєте всю естетику обману від одного роботодавця. Далее →✗ НедостаткиТрошки порівняю з поточним місцем роботи, адже вже є певний пройдений час у новій компанії. Що цікавого було у мене на Автонова-Д? Просто дууууууже багато роботи, просто живеш цією роботою, а зарплату отримуєш офіційну ~24к + все інше в конверті десь так 15 числа місяця. Десь по 3 частини рівних виходить. Я займався продажами на одній з філій, сказати, що мене чомусь сильно навчили — так. Поважати себе, свій час і не працювати з тими, хто вас обманює та кидає на гроші. Керівник філії — більш-менш компетентний, адекватний, але постійно мінусував штрафами за будь-що, бо така мотивація в нас була — твоя ЗП типу 50к, але це якщо все-все-все зробите, але ж це нереально, тому й мали по мінус 10−16 тисяч кожен місяць, і це тільки у менеджерів. Багато менеджерів, як і сам керівник, живуть явно не зарплату. Багато пересортів і браку — має щось значити, за рахунок чого живуть і керівники, і ті менеджери. Мене, на щастя, не так батьки навчили, я красти і обманювати не звик, тому й пішов звідси. Клієнти класні, постачальники підтримували, хтось десь якийсь бонус в руки дасть карткою якоїсь мережі — і я задоволений, але якщо... Далее →