Импульс-Автоматика: отзыв сотрудника
Думал найду, наконец-то, доделанный сайт И-А, а первая ссылка оказалась куда интереснее! Расписали все в красках и по делу. Жаль, что фирма в столь актуальной и современной сфере, не имеет нормального руководства. Да хотя бы учредители бы развивали исполнительного директора, раз посадили занимать это кресло! На курсы б отправили или книжек дали почитать, раз на учебе менеджмент прошел мимо него.
[Т.] даже с коллективом не умел общаться. А во время задержек ЗП все бегал по обилию пустых кабинетов по БЦ и увиливал от вопросов коллектива. Разве прятаться от проблем и коллектива — позиция лидера? Вот такие люди и руководят сейчас! Хотя, может, уже и уволили его.
Всегда был интересен вопрос, зачем тратить столько денег на пустые кабинеты только из-за того, что стеснительный [Т.] боится разговаривать по телефону и ему нужна уединенная коморка.
Совет: если надумаете увольняться, то за месяц до этого не выходите сверхурочно и в выходные — кидают на деньги, ничего не оформив приказом! Проверено.
- 👉 Работа в ИМПУЛЬС АВТОМАТИКА в Санкт-Петербурге (4 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (35718 отзывов) →
Комментарии (5)
Ферденанд
01.12.2021 15:26
В компании зарплаты выше среднего - все верно, но только один человек будет работать за четверых и об этом кадры умалчивает, будете жить на работе. И врут новым кандидатам с невинным взглядом как тут хорошо. Люди ведутся на отремонтированную переговорку, печеньки и кофе, мобильный телефон, но на этом все положительное заканчивается. Системности в работе нет никакой, только истерия и семь пятниц на неделе.
Хемуль
01.12.2021 15:17
Все проблемы идут от Генерального директора. Пока он там трудится компанию обходите стороной. Неоднократно доводил сотрудников до нервного срыва, а некоторых увозили по скорой. Частые оскарбления, унижения и переходы на личность. Компания в очень критическом состоянии, большая текучка персонала, работать будете за пятерых и все задачи меняются от настроения генерального директора. Системной построить работу тут невозможно. Категорически не советую связываться с этой компанией.
Evgenyalexxx
24.08.2021 08:54
Компания за последние годы производит большую работу в кадровой, социальной и управленческой среде. Максимально комфортные условия работы, не токсичный коллектив, дружественная атмосфера и руководство, современный стильный офис, отсутствие задержек, желание руководства слушать мнения и предложения каждого сотрудника. Активная социальная жизнь.
Кадровикоффф
01.12.2021 15:35
Написанное - это все лозунги. Огромная текучка персонала, люди бегут как с пожара. Когда сотрудников увозят по скорой - это комфортные условия? Когда оскорбления, унижения, прессинг - это дружественная атмосфера? Какая социальная жизнь? Сотрудники находятся в хронической стрессе и работают с утра до поздней ночи. Берегите нервы и обходите эту компанию стороной!
-
✓ ПреимуществаПлюсов мало, но они есть (пока): ДМС, подарки детям на НГ, два-три корпоратива в год. Но, поверьте, это не компенсирует постоянную нервотрепку и чувство того, что ты занимаешься мартышкиным трудом Далее →✗ НедостаткиХудшее место, где мне приходилось работать. Полное отсутствие здравого смысла и актуального опыта у руководства (а именно у ген.дира роопа м.ю. и глав.конструктора сороки д.с.) приводит к постоянным авралам, хаосу, срыву сроков. Атмосфера в целом в коллективе ужасная, текучка просто дикая — достаточно сказать, что из восьми человек, которые сидели в кабинете на момент моего трудоустройства, в течение примерно года семь уволились или были уволены под надуманными предлогами, а один человек пошел на сделку с совестью, за что получил должность и полномочия, не соответствующие его опыту и способностям. Семь человек за год в одном только отделе для конторы из 50 человек — это, конечно, жесть. Контора заманивает чуть более высокой, чем в среднем по рынку, зарплатой, но это фикция. Во-первых, сумма з/п озвучивается с квартальной премией, на которую частенько кидают, а во-вторых, в конторе принципиально не оплачивают переработки (а учитывая авральный способ управления, когда всё нужно сделать еще вчера, переработки будут возникать неизбежно). К выбору персонала руководство подходит весьма своеобразно, например, отделом АСУ одно время руководил человек, у которого от словосочетания «сухой контакт» начиналась паника, и ни у кого особых претензий не было (по крайней мере, полтора года ему дали... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРабота здесь построена на принципе: плевать на результат и сотрудников, главное сделать видимость нормально работающего оборудования и срубить денег. Сама по себе работа построена в хаотичном ритме, нет чётких планов, нет адекватного регламента взаимодействия между сотрудниками. Большая часть руководителей среднего звена перекладывает свои функции на подчинённых. Зачастую руководители даже не знают чем заняты их сотрудники. Если устроитесь туда на работу инженером, не удивляйтесь, если вам прилетит указание в crm, что надо найти себе руководителя отдела. Процессы согласования документов у вас могут проходить вечность, ведь руководство постоянно занято. А если необходимо что-то согласовать срочно, будьте любезны просидеть и прождать согласовывающее лицо в течение 2−3 часов после работы. Стратегия ответственно работать и ждать повышения з. п. не работает в данной компании, ведь зачем повышать зарплату работающим сотрудникам, когда можно взять человека из очереди за забором (её нет там нет ни разу) на ваше место на з. п. выше тысяч на 10−20. Ещё, не удивляйтесь, что в момент подписания трудового договора вы увидите не ту сумму оклада, о которой договаривались на собеседовании. Гениальное решение генерального, благодаря которому толпы людей побегут, роняя тапки, в эту фирму: зачем указывать... Далее →
Доброжелатель +
02.12.2021 14:40
Рооп скоро доиграется со своими схемами из 90 - ых. Уже серьёзным людям шепнули о его методах работы. Валил бы ты из Питера, кусок дебила. Только с бабами можешь воевать, ублюдок очкастый!