Инвестиционная венчурная компания: отзыв сотрудника
Компания испытывает огромные материальные трудности. Зарплата не выплачивается, новых проектов нет и не предвидится. Ищут новых сотрудников, обещают им карьерный рост и стабильную якобы высокую зарплату. При этом весь карьерный рост — перевод с договора подряда на испытательном сроке на обычный трудовой договор. Задержка зарплаты будет составлять на сегодня не меньше 3 месяцев. Денег в компании нет и не будет, а работать придется за троих в основном «на перспективу», которой в этой компании сегодня нет. Лучше обойти стороной и поискать другие вакансии.
- 👉 Работа в ИНВЕСТИЦИОННАЯ ВЕНЧУРНАЯ КОМПАНИЯ в Челябинске (2 отзыва) →
- 🇷🇺 Работа в Челябинске (4403 отзыва) →
-
Обращаю свой отзыв всем соискателям на место в отдел рекламы данного работодателя. Если вам дороги ваше здоровье (физическое и душевное), не ходите туда трудоустраиваться. Работала я там пару лет назад — полный вынос мозга. Тамошняя руководительница (зам. директора по рекламе), бывшая училка, кстати, с большими тараканами в голове, а также с гипертрофированной функцией контроля (разве что в туалет пописать не нужно разрешение спрашивать). Сначала она промурыжит вас несколько месяцев на договоре подряда (а кого-то даже год так держала), потом будет считать, что сделала вам огромное одолжение, тем, что вас приняла в штат, и что вы теперь ей по гроб жизни этим обязаны. Поэтому будет нагружать «левой» работой, которую не оплатит конечно. А если что не по ней, у нее такие формулировки: «всех на мороз» и «ты знаешь, где дверь». Более бездарного руководителя в жизни не встречала. За последние 5 лет от нее уволились 7 человек. Да, и еще, слышала, что сейчас там большие задержки по заработной плате. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата стабильная, без задержек Далее →✗ НедостаткиПитание на фабрике лучшее тюремной баландой, но один раз отравился; лучше питаться приготовленной собой едой.Практически весь рабочий персонал состоит из приезжих трудовых эмигрантов. Ссоры из-за инвентаря, рохли, стоек для полуфабрикатов — обычное дело. Запасайтесь валерьянкой, успокаивающими средствами, газовыми баллончиками, электрошокерами; если позволят, носите бейсбольную дубину, травматическое оружие — самое то, берите.Есть там система наставничества: старшие смены наставляют новый персонал и получают за это надбавку. Забудьте пользоваться слайсером (устройство для нарезки бисквитов на слои) — я учился сам.Лишь спустя пять месяцев из кондитера-стажера я стал кондитером второго разряда! Спустя пять месяцев, Карл! Спасибо мастерам печного отделения! А именно Вадиму и Михаилу. Приставать с колымами для них дело обыкновенное, а разряд повысить через месяц — нет!Мастера допускают на работу людей с ОРВИ!Технологи курят в месте для курения, предназначенном для рабочего персонала отгрузки, не переодеваясь, что является нарушением, но за это они не несут ответственности.Был свидетелем того, как с бетонного пола с покрытием совком заливают обратно пролитый замес теста для бисквитов обратно в депозитор (разливка теста по пресс-формам).Наблюдал следующее: работница компании в полупрозрачной робе светила своим нижним бельем (зачетное бельишко). Хорошо, что не занимаются сексом... Далее →
