Инвестиционная компания БЕРКАНА: Обманули на зарплате и условия работы

Относительно комфортный офис, за исключением устаревшего оборудования, изношенной мебели и программных продуктов 20-летней свежести. А! Ещё 1С, которая написана, переписана и вылетает при первой возможности. Что улучшить. Собственнику стоит перестать кричать на подчинённых с использованием ненормативной лексики (мата). Также стоит корректно ставить задачи по примеру SMART хотя бы, а не заниматься чайка-менеджментом (такой термин есть, не личное). И это по отношению к любому сотруднику, без всякого соблюдения субординации. Не избегать встреч с сотрудниками для решения текущих вопросов. Смириться с законами РФ и выплачивать заработную плату согласно договорённостям, а не как настроение будет. И в идеале прописывать все условия в договоре. Кстати, не ведитесь на ГПХ и самозанятых. Я, за почти месяц работы, не получил ни рубля из 83 000. Если вам нужны сотрудники, которые будут эффективно работать, перестаньте на них повышать голос с нецензурной бранью, оплачивайте их труд и сделайте нормальную систему принятия решений не только лично через собственника. У вас в холдинге больше 200 человек работает, на всех вас не хватит. Ну и заработную плату стоит платить не тем, кто с вами во всём согласен.

Компании комфорт ПЛЮС, беркано (Berkano), дизель арсенал, богородское охотхозяйство (ИП Жилинская), ИП адамов, ИП маркова, ИП селезнёв - являются одной из компаний принадлежавших ИП Шуtоvу которого в компаниях пишут с сокращением ШАВ для конспирации и для возможности «отмазаться» в случае проверок с участием ФНС и ОБЭП, Компания комфорт ПЛЮС сама по себе является бизнес направлением и реализует задачи управления недвижимостью холдинга. Директора, Главные инженеры, бизнес администраторы, электрики, начальник охраны - постоянно меняются. Стабильного персонала нет от слова «совсем». Если на собеседовании или в социальных группах вам ставят в пример персонал который работает по 3-15 лет, то имейте ввиду яро таких сотрудников мало и они являются ключевыми в силу того что на них висят ИП, оптимизация налогообложения и финансовых потоков, что является нарушением УК РФ. На комфорт ПЛЮС и дизель арсенал оплачены аккаунты Head Hunter, тк на других аккаунтах плохая репутация как работодателя. В компаниях большая нехватка персонала и ШАВ впадает в гнев от этого и решет своему молодому директору по персоналу М@рг@ритовай К@те истеричные «рукописи». Адаптации персонала в компаниях нет, хотя при трудоустройстве [К.] выдаёт План адаптации, чтобы формально исполнение обязательств имело место быть. Компания беркано является «сервисной» компанией его холдинга (группы компаний), которая ведёт налоговый учёт (налоги которые официально считает нужным платить ШАВ) и управленческий учёт (экономическая модель «схема» которая создана и контролируется фин.директором и экономистом для «оптимизации» налогообложения). Бухгалтера в данной компании призваны идти на нарушение законодательства РФ и вести бухгалтерию так, как им указывает ШАВ (в компаниях во внутреннем документообороте его сокращают как ШАВ) за 60-70 тр. Контролирует схему учета финансовый директор , которому платят 140тр. Юристы так же имеют место работать в данной компании и загружены на 200% , что говорит о большом количестве юридических индиндентов у ШАВ. Главная саентологическая пропаганда для юридического отдела: «Вы должны работать на предупреждение судебных дел и не допускать их». Поэтому подумайте хорошо прежде чем устроиться на должность Директора, Бухгалтера, Юриста. Я не рекомендую. К тому же у ШАВ практикуются «кидки» на з/п. А оформят вас на 0.25% от МРОТ (кто не верит - пообщайтесь с сотрудниками или запросите статистику уволенных с компаний ШАВ в Пенсионном фонде). На сегодняшний день компания испытывает большую нехватку персонала. Потому что отношение к персоналу негативное, кидают на з/п, пропагандируют (лично [Ш.] АВ и его директор по персоналу Маргаритова [Е.] 24-лет) принципы Саентологии - запрещённой в РФ организации, психологически обрабатывая людей и вводя их в заблуждение. Психологическая обработка с использованием знаний саентологии (сторонников которой ШАВ является) ждёт прямо на первом собеседовании с руководителем. Держитесь подальше от данных компаний , цените своё время, уважайте себя !

100%,не устраивают официально, травят и избавляются от сотрудников,вы работаете, а вам уже ищут замену. Заработную плату можете не ждать, если успели понять что это за контора и приняли решения уйти.