Инвитро: отзыв сотрудника
Что можно улучшить в инвитро-самара? Сменить кукловода! Рыба гниет с головы. Очень горько осознавать, что из когда-то дружной, нацеленной на результат команды практически не осталось никого. 5 лет правления и 5 лет глумления… над всеми. Над руководством Москвы, сотрудниками самарского офиса, над всеми вместе и над каждым по отдельности. С улыбкой на лице и с полным ощущением вседозволенности сталкивает лбами и дергает за веревочки… зовите меня просто Царь, хотите попасть в свиту- пресмыкайтесь. Умнее себя не терпит и избавляется. Полное безразличие к бизнесу, имитация бурной деятельности и абсолютный не профессионализм заместителей. Компания богатая, бюджет резиновый… надеюсь рано или поздно у собственника откроются глаза на этого Управленца.
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, зарплата неплохая с учетом премий, обучение, кулер с водичкой. Далее →✗ НедостаткиУволилась год назад, однако это не мешает бывшим «коллегам» усердно следить за моими соцсетями и собирать информацию через общих знакомых.) Что ж, судя по всему, сотрудники отдела недостаточно загружены реальными рабочими задачами. Настоятельно рекомендую отделу кадров и руководству пересмотреть систему мотивации, KPI и премирования сотрудников ;) а соискателям поинтересоваться, куда и почему «делись» прошлые сотрудники.). Далее →
-
✓ ПреимуществаПрошла хороший тренинг по продажам. Далее →✗ НедостаткиМожно было бы не прибегать к незаконным увольнениям и компенсировать менеджерам ГСМ полностью, в том числе с учётом подорожания бензина. Начальство вело себя неэтично, иногда и по-хамски, никакого уважения к работникам. Нарушение трудового законодательства по отношению к нескольким сотрудникам. Лично меня директор Золотарёв [П.] незаконно уволил одним днём, я судилась с лабораторией, ещё одну сотрудницу пытался уволить так же, не получилось. Это всё на основании личной неприязни директора. Люди гробили свои автомобили, вместо полной денежной компенсации выдавали примерно половину того, что мы тратили на бензин. Особенно било по кошельку зимой. Далее →