Инвитро: Ужасные условия труда и зп

14.01.2021 Тюмень
💸 Средняя зарплата

30 000

ВСЁ. Зарплата смешная, а обязанности конские, ты должен быть «и жнец, и чтец, и на дуде игрец». Работаю почти 2 года, интересно было первый год, сейчас же… НЕТ. В связи с ковидом правил еще больше, график еще дебильней, ходим как идиоты в одноразовой одежде, доплат за ковид нет, премии все убрали. Сотрудникам, которые переболели, не выплачивают деньги (68 тр приказа президента), аргументируя «официально мы не работаем с ковидом». Пациент может нас хоть [censored] облить, но всё равно виноваты мы, во всём виноваты сотрудники. Выживают только те, кто лижет зад начальству. Если вам это нравится — велком в наш дружный (НЕТ) коллектив. Гора лицемерия со стороны руководства, выговоры и штрафы просто за всё, что только можно придумать. Когда некому работать, можешь и месяц работать без выходных. На зп переработка часов никак не влияет, ну могут тысячу-две добавить, но так, лишь бы рот закрыл. ЗП на 2021 год около 30 тр и с каждым месяцем всё меньше и меньше. Не устраивайтесь сюда..

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41516
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 17.06.2026 Самарадиспетчер👍12
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    1
    ✓ Преимущества
    Комфортный офис, зарплата неплохая с учетом премий, обучение, кулер с водичкой. Далее →
    ✗ Недостатки
    Уволилась год назад, однако это не мешает бывшим «коллегам» усердно следить за моими соцсетями и собирать информацию через общих знакомых.) Что ж, судя по всему, сотрудники отдела недостаточно загружены реальными рабочими задачами. Настоятельно рекомендую отделу кадров и руководству пересмотреть систему мотивации, KPI и премирования сотрудников ;) а соискателям поинтересоваться, куда и почему «делись» прошлые сотрудники.). Далее →
  • 09.03.2026 Москваоператор call центра👍5
    Общая оценка:
    2
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Тренер по обучению, руководство и коллектив Далее →
    ✗ Недостатки
    Даже не знаю, с чего начать. Проект сам по себе очень сложный. Изначально обещали одно, по факту — совсем другое. Большой поток звонков, перерыв между звонками 3−5 секунд, это время даётся на постобработку. Оплата труда не соответствует нагрузке. Изначально сказали, что в первый месяц у вас будет только один скилл, в итоге, через пару смен подключили все скиллы. На одном скилле был хоть какой-то продых, но когда подключили все — продыха совсем не было! Разве что 3 перерыва по 10 мин и обед 30 мин, которые, к слову, не оплачиваются. Очень сложная тематика, идиотские скрипты, которые непонятно кто писал. Много неадекватных клиентов, которые хамят и буянят. Из плюсов могу отметить только коллектив, руководство и тренера. Все! На этом плюсы заканчиваются. Меня хватило на месяц, другие коллеги увольнялись в первый день на линии. Очень жаль потраченное время на этот проект, но нервы дороже. На первый день пришло 50 человек, до аттестации дошли 25, в итоге осталось работать 15. Постоянная текучка кадров из-за большого объёма работы и несоответствующей оплаты труда. 175 р/час — это смешно при такой нагрузке. В час минимум 30... Далее →