Инвитро: Не рекомендую из-за плохого отношения.
Преимущества:
Рядом с домом
Недостатки:Я столкнулась с ожиданием и реальностью. Компания нестабильная по отношению к соискателям, кто хочет стабильную работу. Платят копейки, экономят на сотрудниках, набирают стажеров. В соответствии со мной случилось так, что тратили моё время, ничего не заплатили три недели. Была как стажёр. Я очень надеялась, ставила акценты на инверторах, но они подорвали моё отношение к ним. Как клиент мне нравится, как сотрудник. Если вы собираетесь идти, не советую. Бестактные, лгуны, отношение ужасное.
-
✓ ПреимуществаКомфортный офис, зарплата неплохая с учетом премий, обучение, кулер с водичкой. Далее →✗ НедостаткиУволилась год назад, однако это не мешает бывшим «коллегам» усердно следить за моими соцсетями и собирать информацию через общих знакомых.) Что ж, судя по всему, сотрудники отдела недостаточно загружены реальными рабочими задачами. Настоятельно рекомендую отделу кадров и руководству пересмотреть систему мотивации, KPI и премирования сотрудников ;) а соискателям поинтересоваться, куда и почему «делись» прошлые сотрудники.). Далее →
-
✓ ПреимуществаТренер по обучению, руководство и коллектив Далее →✗ НедостаткиДаже не знаю, с чего начать. Проект сам по себе очень сложный. Изначально обещали одно, по факту — совсем другое. Большой поток звонков, перерыв между звонками 3−5 секунд, это время даётся на постобработку. Оплата труда не соответствует нагрузке. Изначально сказали, что в первый месяц у вас будет только один скилл, в итоге, через пару смен подключили все скиллы. На одном скилле был хоть какой-то продых, но когда подключили все — продыха совсем не было! Разве что 3 перерыва по 10 мин и обед 30 мин, которые, к слову, не оплачиваются. Очень сложная тематика, идиотские скрипты, которые непонятно кто писал. Много неадекватных клиентов, которые хамят и буянят. Из плюсов могу отметить только коллектив, руководство и тренера. Все! На этом плюсы заканчиваются. Меня хватило на месяц, другие коллеги увольнялись в первый день на линии. Очень жаль потраченное время на этот проект, но нервы дороже. На первый день пришло 50 человек, до аттестации дошли 25, в итоге осталось работать 15. Постоянная текучка кадров из-за большого объёма работы и несоответствующей оплаты труда. 175 р/час — это смешно при такой нагрузке. В час минимум 30... Далее →