Инвитро Паладин: отзыв сотрудника
Паладин он же Инвитро он же ип Рыкман ген. Козлюков исполнительный Свержевская АМ обещают одно платят гораздо меньше, при увольнении вобще ничего.
Очень непорядочное руководство.!
-
ооо Инвитро или ИП Рыкман, о данной компании не слышала. Когда позвали меня на собеседование, сразу же дали положительный ответ, но я не принимаю поспешных решений и попросила время подумать. На следующий день позвонила и сказала, что буду у них работать. Они мне сказали, что у них планы изменились, что завтра мне позвонят и скажут их ответ. Мне не звонили, прошло 5 дней и я решила позвонить сама, на мой вопрос что они решили они ответили, что ответ отрицательный и мы распрощались. Буквально днем на следующий день после отказа мне снова звонит данная компания и говорит, что ждет меня на работу. Я немного сомневалась, но согласилась. Когда пришла в назначенный день, меня отвели к генеральному (Евгений), он мне сказал, что стажировка и зарплата 20. Я возмутилась и сказала, что не было слов о стажировке и зарплату оговаривали 30. После долгих дискуссий я согласилась на один день стажировки, а он на зарплату в 30. Пока я стажировалась, они искали других людей на мою вакансию. К концу моей стажировки они нашли человека на мою вакансию и назначили ему собеседование на следующий день, при этом мне сказав, что вакансия закрыта и завтра мы будем подписывать гражданско-правовой договор (договор... Далее →
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →