Индивидуальный Предприниматель: отзыв сотрудника
Должен 107 000р.. При этом кидает угрозы к личности. Не уважает своих работников/коллег/наёмных работников. Требует много, а оплаты не производит! Постоянно кормит завтраками! Платит очень мало! Заставляет работать по 18-20часов в сутки! Штрафы выставляет по 10 000р. за сутки! Морально унижает личностт, и за счёт этого самоутверждается!
-
#чсейск В чёрный список этого работодателя из Ейска [Р.] [А.] Позвал бригаду строителей из 7 человек на строительство пожарных резервуаров электроподстанции для нужд Крыма. На протяжении 19 дней субподрядчик допускал не оплату питания, из-за чего приходилось питаться «бичпакетами», не давал авансов, даже для элементарной покупки сигарет. Нам пришлось просить родных и близких выслать нам денег на обратную дорогу. Вначале обещал 40 000 в месяц, но не заплатил ни рубля. На все вопросы отвечал что скоро переведет деньги, то сам, то его компаньон, то он уже отправил их, но по факту мужики не видят ни копейки. Но мы подготовились к такому роду событий, и записали все наши разговоры с ним, а так же произвели фото и видео съемку процесса работ, нашли не мало свидетелей и на днях подаем коллективную жалобу во все государственные инстанции. Будьте внимательней, при устройстве к нему на работу . Далее →
-
✓ ПреимуществаПожалуй, единственные плюсы это своевременная оплата труда и удобное расположение места работы. Далее →✗ НедостаткиУлучшить нужно все, от уровня дохода до условий труда. Уровень заработной платы находится не на рынке. Зачастую премия, которая выплачивается 4 раза в год, не превышает 10 тысяч.Объем работ не соответствует уровню з/п. Вы являетесь и маляром, и декоратором, и работником типографии, как-то здесь затесалась и работа со складскими перемещениями и много всего, чего не перечислишь. Также розница и директор магазина время от времени считают своим долгом предъявлять претензии по поводу того, почему специалисты отдела мерчандайзинга не выполняют обязанности, которых НЕТ в их должностных инструкциях. На ответные претензии и замечания взрослые люди реагируют как дети, обиженно уходя в закат писать гневные письма руководителям о том, как их здесь не уважают. В общем, вы будете заниматься всем, чем можно, но равноценного денежного вознаграждения и адекватного отношения к себе вы не увидите.Возможностей карьерного роста ноль. Возможностей проявить творческие способности ноль. Адекватных условий для отдыха нет. Коллектив конфликтный, причем агрессия часто поступает именно от руководящих должностей. Так называемый корпоративный тренер, который должен помогать при налаживании коммуникаций и решении конфликтов, на деле является пассивным агрессором, исподтишка устраивающим разборки с вашим руководителем, если ей не понравился ваш взгляд в ее сторону. Не понятно, для чего он вообще присутствует. Менеджеры розничных... Далее →