Индивидуальный Предприниматель Долгий Олег Евгеньевич: невыплата зарплаты
Дело № 2-4941/2020
решение
именем Российской Федерации
г.Армавир 17 декабря 2020 года
Армавирский городской суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи [Н.] А.В.,
при секретаре [М.] Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению [Р.] С.И. к индивидуальному предпринимателю Долгому О.Е. о взыскании задолженности по заработной плате,
установил:
[Р.] С.И. обратился в суд с исковым заявлением к индивидуальному предпринимателю Долгому О.Е., в котором просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по начисленной, но невыплаченной заработной плате за период с 01.10.2018 по 31.01.2020 в размере 487 200 рублей. Свои требования мотивирует тем, что на основании заключенного Трудового договора от 01.10.2018 он работает в должности менеджера у индивидуального предпринимателя Долгого О.Е. с 01.10.2018 по настоящее время. В период осуществления трудовой деятельности с 01.10.2018 по 31.01.2020 ему была начислена заработная плата в размере 487 200 рублей из расчета суммы ежемесячного оклада за вычетом НДФЛ в размере 30 450 рублей. Указанная задолженность по заработной плате до настоящего времени ответчиком не выплачена, что нарушает его права на полную и своевременную оплату труда.
Истец [Р] С.И. в судебное заседание не явился, представил заявление, согласно которому исковые требования поддерживает в полном объеме по основаниям, изложенным в иске, и просит их удовлетворить.
Ответчик индивидуальный предприниматель Долгий О.Е., в судебное заседание не явился, представил заявление о признании иска и рассмотрении дела в его отсутствие. Последствия признания иска ответчиком ему разъяснены и понятны.
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд посчитал возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как установлено в судебном заседании, истец [Р.] С.И. на основании приказа <...> от 01.10.2018 был принят на работу к индивидуальному предпринимателю Долгому О.Е. на должность менеджера продаж.
01.10.2018 с [Р.] С.И. заключен трудовой договор <...> на период работы с 01.10.2018 по 31.12.2020.
В период осуществления трудовой деятельности с 01.10.2018 по 31.01.2020 истцу была начислена заработная плата из расчета ежемесячного оклада в размере 30 450 рублей в общей сумме 487 200 рублей (30 459 руб. х 16 месяцев). Данный факт подтверждается справкой ИП Долгого О.Е. № 10 от <...> и не отрицался ответчиком в заявлении о признании иска.
Статьей 2 ТК РФ установлено, что одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.
Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Статья 56 ТК РФ предусматривает, что трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется, в том числе, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.
Согласно ст. 136 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
Из представленных документов бесспорно установлено, что задолженность по заработной плате в общей сумме 487 200 рублей до настоящего времени ответчиком не выплачена. Ответчиком по делу не представлено суду доказательств о надлежащем исполнении своих обязанностей по полной и своевременной выплате заработной платы [Р.] С.И.
Согласно ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
Суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы третьих лиц. Согласно ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.
Поскольку работодатель до настоящего времени не выплатил истцу сумму задолженности по заработной плате в размере 487 200 рублей, указанная сумма денежных средств подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
При таких обстоятельствах, суд находит исковые требования [Р.] С.И. о взыскании с индивидуального предпринимателя Долгого О.Е. задолженности по заработной плате обоснованными и удовлетворяет их в полном объеме.
В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.
Поскольку истец при подаче иска от уплаты госпошлины, был освобожден, суд считает необходимым согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ взыскать с ответчика государственную пошлину пропорционально удовлетворенной части исковых требований в размере 8 072 рубля.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковое заявление [Р.] С.И. к индивидуальному предпринимателю Долгому О.Е. о взыскании задолженности по заработной плате - удовлетворить.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Долгого О.Е. в пользу [Р]а С.И. задолженность по заработной плате за период с 01.10.2018 по 31.01.2020 в размере 487 200 (четыреста восемьдесят семь тысяч двести) рублей.
Взыскать с индивидуального предпринимателя Долгого О.Е. в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 8 072 (восемь тысяч семьдесят два) рубля.
Решение о взыскании заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение в окончательной форме составлено 23 декабря 2020 года
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд в течение месяца со дня принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Армавирский городской суд.
Судья подпись [Н.] А.В. Решение вступило в законную силу 26.01.2021
Полезный отзыв?
(1)
