ИнКолор: Проблемы с коммуникацией и зарплатой
К несчастью, пришлось поработать в этой х… не, именуемой Инколор, что недалеко от метро Ладожское по ул. Бокситогорской. Бригадир таджик, по-русски разговаривать вообще не умеет. Дает задания, которые невозможно понять, с зарплатой постоянно пытаются обмануть, высчитывая 13 процентов с работающего неофициально. На заводе куча иностранных граждан. Теперь новая шняга под названием штрафы от 500 р и придумала все это зам. директора [И.] крайне неприятная женщина. Так что делайте выводы сами..
- 👷♂️ Отзывы о работе бригадиром в Санкт-Петербурге (8 отзывов) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (37670 отзывов) →
Комментарии (2)
Леонид_
16.03.2022 14:59
Выводы можно сделать только лексикону автора. Работаю в компании более 10 лет. Пока узбеки работали все было отлично. Не очень умные, зато ответственные и постоянно на работе, а не в загулах и запоях. Как только руководство приняло решения об импортозамещении и стали набирать вот таких вот [А.] - началось. Воровство в раздевалках. Идиотизм на производстве. Хорошо, что эксперимент признали неудачным и вернули все как было.
-
✓ ПреимуществаБезусловно красивый магазин, качественный товар, молодой коллектив, на первый взгляд все позитивно и демократично. Есть электронный кадровый документооборот, отлично работает отдел подбора и отдел, который выполняет технические заявки магазина. Далее →✗ НедостаткиИмея 20-летний стаж в HR, я согласилась пойти на должность Менеджера по персоналу, потому что работа была рядом с домом и обещали гибкий график. По факту отработала месяц. В первые дни стояла за кассой магазина, т.к. не было рабочего места, потом стол с ПК поставили в серверной! Где недостаточно света и кислорода, постоянный шум от сервера и заряжающихся раций. Гибкий график означал, что все вечера до 20-22 ч я проводила на работе, был только один день в неделю с 9 до 19 ч. В мой выходной вызвали на обучение в офис и отправили на тренинг для продавцов, где все строили башню из бумаги в группах… Каменный век, короче ((Этот день не оплатили. В компании не знают, что такое адаптация, есть формальные листы для новеньких, но руководство не даёт даже поговорить с людьми нормально, получить обратную связь. За 15 минут общения с новичком нас прервали 3 раза, что надо выходить в зал. Вводный курс только онлайн для галочки, никто не хочет ничего объяснять. Как HR, я в шоке от отношения к персоналу, кидают молодых девчонок, как дрова в печку ((Гоняют, неуважительно относятся, не обучают, поэтому за месяц ушло... Далее →
-
Я потерял больше 30 тысяч рублей и, что еще более ценно, время. Вдобавок к этому, мое доверие к людям было подорвано. Это человек, который, к сожалению, является настоящим профессионалом своего дела, но только в области обмана и манипуляций. Он обещал сделать приворот и вернуть мою жену, а в итоге просто развел меня на деньги. Далее →
курт
09.01.2025 09:28
у вас там и нормальные люди работали. только вот одна проблема вы их не цените. вам все плохие кроме таджиков и узбеков которые готовы работать за копейки.насчет воровства вы и есть основные воры которые и обманывают рабочих в зарплате а это и есть одна из разновидностей воровства.удачи вам.