ИНЛАЙН ГРУП: Низкий уровень зарплат и нестабильность
Условия труда хорошие. Свой офис или удалёнка при возможности. Коллектив отличный, дружный. Превосходные руководители проектов (жаль большинство из которых выдавили из компании новые руководители компании). Хорошее отношение руководства к молодым активным специалистам, всегда занятым на проектах. Удобно сделаны отпуска. Можно всегда договориться с РП и оформить отпуск не отгуляв, и потом использовать отгулы когда понадобится. Бесплатное обучение без доп. договоров.
Недостатки:Наличие прописанной в договоре премии (даже не зависящей от проектного времени, то есть по факту получение 100%), не гарантирует выплату премии. Руководство может просто решить не выплачивать премию, основываясь на условных цифрах утилизации. Хотя изначально в договоре на выплату премии эти цифры не влияют, как и других условий по невыплате не присутствует.
Нестабильность в специализации. То есть если вы специалист по одному направлению, пришли на проект, и проект завершился, будет чудом, если вы будете дальше расти и работать по своей специальности. Скорее всего, вас разбросают по другим проектам и заставят перепрофилироваться. Данный подход может и не самый плохой, работу вы не потеряете, но наработать опыт в какой-то специализированной области не получается.
В целом уровень зарплат по компании низкий и не особо охотно его поднимают. Нормальный оклад можно получить только новым сотрудникам, когда ветеранов компании, которые подняли компанию и работают в компании 10+ лет, выдавливают с рабочих мест и отказывают в минимальных бонусах. Так что новым сотрудникам на один проект будут лучшие условия, но дольше не советую оставаться.
-
Хочу оставить отзыв о мошенниках, компания StafflyБот в ТГ канале @stafflycall_bot и ТГ ник якобы менеджера @katerinaplhr Предлагают вакансию HR, хорошая ЗП, ничего сложного делать не нужно, но нужно оформить ИП и счет в Альфа Банк. По итогу, после оформления данных, они сливаются, заходишь на повторный зум, сообщения блокируют, поэтому даже предупредить других невозможно! Не делитесь, потом замучаетесь это ИП закрывать, все нервы измотали, возможно, кому-то поможет данный отзыв! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
