Инруском: отзыв сотрудника
Эта шарага уже лет 10 имитирует деятельность ничего не производя. Инфантильный директор Гриша, которому безнес достался в наследство, придумывает различные бредовые идеи, которые не может реализовать. Если судьба занесет вас работать в Инрускоме, то кивайте Грише и ничего не делайте. При этом будете на хорошем счету и делать ничего не надо. Правда на достойную зарплату не рассчитывайте. Как я понимаю, его покойный папаша заработал много денег и Гриша держит контору на проценты от тех денег. бросить контору и спокойно жить ему не даёт властная мама, а сам он размазня. Контора раньше работала на заказы РЖД, но уже давно контору бросает во все стороны. Сам Гриша компьютерщик, который даже в программировании не преуспел. Короче, если вам нужна хоть какая-то зарплата, то устраивайтесь в контору и кантуйтесь в ней, пока кукушкой от безделья не поедете.
-
✓ ПреимуществаОтсутствие «руководства» (они же собственники) на рабочем месте Далее →✗ НедостаткиОфис соседствует с компанией, которая занимается металлом/ломом, следовательно, за окнами шумно, грязно и отвратительные запахи. В помещениях нет ремонта (облезлые стены, залитые розетки, грязные санузлы, редкая «уборка» аутсорса и пр.). Оформление с нарушением ТК, т.к. нет профессионального кадровика, а есть [censored] главбух, оформляющий кадровые документы с ошибками, и неадекватный юрист, поливающий грязью нерадивых сотрудников на радость слабым и глупым собственникам, решающий проблемы угрозами и шантажом. Собственники «руководят» через задачи в Телеграм или 1С. Зарплата серая, могут не выплатить, посчитав, что вы не заработали. Скрываются от ответственности перед заказчиками и работниками, из-за невыполнения договорных обязательств компания была внесена в реестр недобросовестных поставщиков. Заимствованные идеи и коллектив, неспособный их реализовать. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
