Институт солнечно-земной физики СО РАН: отзыв сотрудника

18.10.2018 Иркутск

Работает в этом институте такой Олемской С. В., зам. директора, который уж очень хочет занять место директора института, вот он и крутится, и вертится, а пока не получается. Да, бесспорно, грамотный человек, но таких лидерских качеств, которые должны быть присуще директору у него нет, и не будет никогда, в силу своего «падлючего» характера, очень скользкий тип, не владеет современными методиками успешного командообразования, да ему и слова-то такие не знакомы, любит закулисные игры вести, хотя, ведь, мужчинам это не должно быть свойственно, совместно, кстати, с еще не менее подлым, двуличным работником института, это руководителя отдела кадров Фрейдман Е. В., у них хороший тандем получается, всех за глаза облить грязью, шушукаться против работников института, которые им не нравятся по личным соображениям, а на деле ни тот, ни другой из себя особо ничего не представляют, очень жаль, что такие подлые и гнилые люди занимают такие должности в учреждении науки. Научных сотрудников, которые стремятся к трудам, своими познаниями повышают рейтинг Института, выигрывают гранты, не ценят и обсуждают в своем кабинете, это очень гнусный поступок руководителей. Лучше б действительно занимались своими прямыми обязанностями, а не сплетничали друг с другом, надеясь на то, что однажды Олемской С. В. Займет самый «великий пост» для него, это место директора, и тогда институту придет конец, под руководством такой «мямли», как он, да еще и гнусного по характеру. Вот то ли дело было при предыдущем директоре, Жеребцове Г. А., низкий поклон ему!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 54000

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 07.10.2025 Иркутскменеджер💵 ЗП: 44000
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    Работала менеджером-дизайнером в этой компании почти год. Работодатель обесценивает полностью труд сотрудника, платить не горит желанием, платит по копеечке, разбивая твой и без того очень низкий % еще пополам до и после монтажа. При том что больничный и отпускные платишь ты сама себе — каким способом! Выплата поступает через госуслуги, но! высчитывается из твоего %! После увольнения по собственному желанию спустя более месяца так и не выплатил расчет в сумме 44 000 рублей. А номер телефона добавил в чс! Далее →
  • 24.06.2025 ИркутскBackend разработчик💵 ЗП: 130000👍2
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Их вообще нет, можете не искать. Далее →
    ✗ Недостатки
    о! Вот эта гвно шлюпка оставила самое особенное воспоминание! В целом, если вы с опытом, то это место явно не для вас. Вы же опытный тигр. Но вот для начинающих разработчиков — это будет супер школа жизни. После зашквара поработать тут, вы станете явно сильнее! Вы пройдете собеседование с реальным сотрудником. Собеседование без всякой дичи в виде leetcode и алгоритмических секций. Просто один очень уставший, и очень [censored] разработчик будет задавать вам те же самые вопросы, которые вы когда-то услышали на каком-то из предыдущих собеседований где-то. И вы приняты на борт уникальной, по словам Б.А. имени светлейшего капера, шхуны, бороздящей просторы тревожного моря. Далее оффер. Б.А. имени светлейшего капера вокруг себя организует прямо-таки кипучую деятельность. Поэтому если вы говорите: 140.000 рублей, он вам пересказывает: аааа, 130.000, ну супер и по рукам! Твердо и четко. И пускает вас в волшебный телеграм с битриксом. В битриксе надо трекать время: уделил внимание этой дичи, пофиксил то-то. Отошел поесть тоже надо сообщить, но надо еще это и в телеграм канал кинуть, потому что контроль должен быть двойной. Такой с легкой [censored] первой вашей встречи знакомства с проектом... Далее →