Инструмент: Некорректное собеседование с принижением

31.07.2024 • собеседование • Нижний Новгород
🚀 Должность

методолог

💸 Средняя зарплата

70 000 ❓

Проходил собеседование на позицию маркетолога в г. Н. Нвогороде. Руководитель — [О.] не помню фамилии, всячески принижала мои профессиональные навыки, выворачивая все так, что мое резюме — это липа.

Считаю, что если вы ищите сотрудника с минимальным опытом работы — 1−2 года и пишите об этом в вакансии, не за чем потом ему тыкать этим! Также есть множество ресурсов для проверки профессиональных знаний сотрудника. Этот же руководитель запросила у меня наработки с предыдущих моих мест работы! С какой стати я должен ей презентовать мои труды? Мой предыдущий работодатель мне их оплачивал, а здесь еще на работу не факт, что возьмут, а просят направить им мои труды. Также, господа, есть закон «О коммерческой тайне». Ваши запросы — незаконны.

Считаю, что если вы хотите проверить профессиональные навыки сотрудника — есть множество тестов на просторах интернета..

Общая оценка

1

Сложность собеседования

1
📄 Оформление

Полностью официальное

⌛ Занятость

В офисе/предприятии

❓Опыт работы по специальности до собеседования

3−5 лет

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 54560
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Автор

31.07.2024 12:33

Не маркетолога, только, а методолога.

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.
📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
Все отзывы сотрудников ИНСТРУМЕНТ 11 отзывов

  • ИНСТРУМЕНТ: Оптимизация без учета ТК, высокая нагрузка и неэффективное руководство

    22.06.2026 • Нижний Новгород • Анонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    офис, корп транспорт Далее →
    ✗ Недостатки
    Проведение бесцеремонной оптимизации, не по ТК, а как вздумается. Большая нагрузка, которая для руководства незаметна и просто закрывают глаза, переваливая ответственность на линейных сотрудников. Депремирования происходят постфактум, причину которых нужно вытаскивать силками у некомпетентной Р.Г. В коллективе могут подставлять коллег, жаловаться, выгораживая себя. Компания позиционирует себя как стабильная и надежная, но многие процессы не налажены, семь пятниц на неделе, KPI зависит от погоды. Далее →

  • ИНСТРУМЕНТ: Отлично

    08.04.2025 • Нижний Новгород • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 5
    ✓ Преимущества
    Работаю с клиентами, и это самое ответственное направление. Приятно, что продукция компании высокого качества — это помогает поддерживать доверие клиентов. Руководство всегда идёт навстречу, если возникают вопросы, а коллеги всегда готовы подставить плечо. У нас отличный коллектив и сильная корпоративная культура, что делает работу не только продуктивной, но и приятной. Далее →
    ✗ Недостатки
    Все нравится. Далее →