Интегра Моторс: отзыв сотрудника
Плюсы:
1) Покатаетесь на многих разных автомобилях, начнете разбираться в авто тематике.
2)График средненагруженный зависит от сезона, бывают дни когда весь день втыкаешь в монитор, бывает такой движ что пообедать не успеваешь.
3) «Типо» скидка для сотрудников, в кавычках, потому что это просто минимальный тариф.
4) Оклад (планов,доплат и процентов нет)
5) Подойдет для«простых» пацанов, которые хотят сидеть и ничего не делать. Если есть мал мала амбиции то не советую.
Минусы:
1) Руководство топит за команду, но как только начнете требовать ЗП может начать обижаться и уволить. (это произошло со мной). Цитата: «Сейчас тяжелые времена, иметь работу это уже достижение, а своевременная ЗП это роскошь!»
2) Задержки зп от 7 до25 дней.
3) Оклад можно было бы и побольше сделать с учетом того что трудоустройство не официальное и нет отчислений.
3) Скидывают на обычных работяг обязанности управляющего без Доплаты.
4) Неофициальное трудоустройство, могут пырнуть без объяснения причин (потом доказывай, что ты работал, и деньги догоняй)
5) Негатив от клиентов т.к депозит за аренду авто используется для перекрытия долгов по ЗП и кредитов, а клиенты могут и по 1,5 месяца ждать своих денег. (в договоре 5 рабочих)
6) Сложные отношения с партнёрами (мойки и СТО) по первой причине, а вам нужно будет выслушивать и разруливать.
7) Не доверяют сотрудникам (полностью отказались от налички, типо чтобы не воровали, а пофакту в итоге тяжело подготовить автомобиль, так как деньги на заправку выпрашивать нужно порой неделями)
8) Доп. работу выходные не ценят и даже «Спасибо» не скажут, про деньги вообще молчу.
9) Коллектив как повезёт.
-
✓ Преимуществаобучение внутри компании на очень удобной платформе и происходит бесплатно. Далее →✗ НедостаткиОтработала в компании недолго, но уже хочу сказать, какой это ужас… Во-первых, хочу отметить несоответствие зарплаты с трудовым договором. Если вы не выполняете план, то вам даже оклад не заплатят)) Хотя должны. Изначально обещают минимум 45.000, в итоге на руки получаешь меньше, скача как конь туда-сюда по залу весь месяц. Смены очень тяжелые. 5 дней в неделю, а иногда и на выходных приходят поставки, которые достигают каких-то невероятных масштабов и по весу очень тяжело, особенно для девушек, которые преимущественно работают в компании. Также хочу отметить отвратительное отношение руководства к простым сотрудникам, разговоры на повышенных тонах, несоблюдение субординации в диалогах. И, наверное, самый главный минус — постоянные вычеты из зп, которые ты даже не можешь отследить))) сами высчитывают сколько хотят и непонятно, куда эти деньги идут. Просрочка не кончается, а если вы её не продали — будьте добры выложить из своей зп за это всё. Требований слишком много и нечеловеческие рабочие условия, а оплата до слёз смешная. Обещают надбавки? Забудьте. Вам скажут: «Вы нихрена план не сделали, поэтому и зп низкая, делайте план». А каким образом сделать суперзавышенный план по какому-нибудь дорогущему корму, когда ваши основные потребители — это бабушки, пришедшие за дешманским Феликсом... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый зал, кухня, два туалета. Далее →✗ НедостаткиНачало всегда хорошее. и зарплаты обещают фантастические. На деле даже смешно вспоминать. в компании есть система категорий. Категорий 3. 1 — ваш оклад 5000 р. 2 — 15 000 3 — 20 000 Думаю, не стоит говорить, что все сидят на 1 категории с окладом 5000 р. Даже самые опытные продавцы выше второй не прыгали. а что, собственно, нужно сделать, чтобы получать приемлемый оклад? Нужно сдавать экзамены, учебный материал вы ищите сами; то, что вам дают почитать в компании, — это, наверное, процентов 20 того, что будет у вас в экзамене. Иногда встречались вопросы по характеристикам товара, о которых нет ни слова даже на сайте продавца этого товара, в общем — цирк. Но даже если вы сдали экзамен, сильно не расслабляйтесь: экзамены проводят каждые три месяца. И вопросы там будут другие. Очень радует, что компания держит своих работников за имбецилов, думая, что за три месяца вы все забудете. Но это лишь ради того, чтобы вас скидывать на 1 категорию с окладом 5000 р. Теперь про график: Классические 5/2, но с изюминкой в виде лишних рабочих дней от Красного... Далее →