Интегра Моторс: отзыв сотрудника
Плюсы:
1) Покатаетесь на многих разных автомобилях, начнете разбираться в авто тематике.
2)График средненагруженный зависит от сезона, бывают дни когда весь день втыкаешь в монитор, бывает такой движ что пообедать не успеваешь.
3) «Типо» скидка для сотрудников, в кавычках, потому что это просто минимальный тариф.
4) Оклад (планов,доплат и процентов нет)
5) Подойдет для«простых» пацанов, которые хотят сидеть и ничего не делать. Если есть мал мала амбиции то не советую.
Минусы:
1) Руководство топит за команду, но как только начнете требовать ЗП может начать обижаться и уволить. (это произошло со мной). Цитата: «Сейчас тяжелые времена, иметь работу это уже достижение, а своевременная ЗП это роскошь!»
2) Задержки зп от 7 до25 дней.
3) Оклад можно было бы и побольше сделать с учетом того что трудоустройство не официальное и нет отчислений.
3) Скидывают на обычных работяг обязанности управляющего без Доплаты.
4) Неофициальное трудоустройство, могут пырнуть без объяснения причин (потом доказывай, что ты работал, и деньги догоняй)
5) Негатив от клиентов т.к депозит за аренду авто используется для перекрытия долгов по ЗП и кредитов, а клиенты могут и по 1,5 месяца ждать своих денег. (в договоре 5 рабочих)
6) Сложные отношения с партнёрами (мойки и СТО) по первой причине, а вам нужно будет выслушивать и разруливать.
7) Не доверяют сотрудникам (полностью отказались от налички, типо чтобы не воровали, а пофакту в итоге тяжело подготовить автомобиль, так как деньги на заправку выпрашивать нужно порой неделями)
8) Доп. работу выходные не ценят и даже «Спасибо» не скажут, про деньги вообще молчу.
9) Коллектив как повезёт.
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, на этом все Далее →✗ НедостаткиЕсли вы решили идти работать в эту компанию, то лучше избегать должностей директора и администратора, работал там администратором два месяца.График работы будет не всегда 12 часов. Если ваши смены упали на те дни, когда у директора выходные, вы должны приходить за час до открытия магазина, и работаете вы в таком случае по факту 15 часов, но ставить вам будут 12 часов, то есть переработки никак не оплачивают. Полтора часа за смену вам и так не платят, это часы, выделенные на обеды и прочее, а если вы ещё и магазин открываете, получается, вам не платят 4, 5 часов. Отмазывается компания тем, что если вы уйдете в отпуск, вам дадут ещё три дня отпуска дополнительно, но переработок в год выходит таким образом на целый бесплатно отработанный месяц. А если директор ещё в отпуск ушел, удачи, работать будете всегда по 15 часов, пока он не выйдет с отпуска.В должности у вас будет написано администратор, но по факту заниматься вы будете и работой на кассе, локальными инвентаризациями, и выкладкой, и приемкой, фактически, ещё и грузчиком, ибо поставку с распределительного центра принимать тоже вам. Дополнительно отчёты и прочее. Поесть времени у вас может даже и не быть, даже на покурить у вас времени может не хватить. Целый день придется... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрекрасные китайские специалисты (массажисты). Далее →✗ НедостаткиРаботал администратором в Обособленном подразделении ООО «Медицинский Центр ОЗОН» — ОП «Энергия Ци» (ул. Дзержинского 21)Что скажу, массажисты — хорошие специалисты и мастера, к ним вопросов нет. Но отношение руководства к сотрудникам — ниже плинтуса.Я работал здесь администратором в ноябре 2025 года. Меня не оформили официально, не выплатили зарплату в полном объёме, уволили с формулировкой, которой нет в Трудовом кодексе. Правоту пришлось доказывать в суде — сначала в Краснофлотском районном суде г. Хабаровска (№2−804/2026), потом в Хабаровском краевом суде (№33−5222/2026). Оба суда подтвердили нарушения компании. Решение в мою пользу.Ранее организация в лице ООО «Медицинский центр «Озон» (Энергия Ци как ОП принадлежит этой компании) также судилась в 2025 году с бывшим администратором, и решение вышло не в пользу компании.Более того, в отношении ООО «Медицинский Центр «Озон» уже проводилась прокурорская проверка, что подтверждается вступившим в законную силу решением Центрального районного суда г. Хабаровска от 23.07.2026 №2а-3688/2026.Судом установлено, что проверка проводилась на основании информации УФСБ России по Хабаровскому краю о functioning организации с нарушением требований законодательства в сфере здравоохранения, миграционного и трудового законодательства. В удовлетворении административного иска... Далее →

