Интер Стоун: Проблемы с командной работой и карьерным ростом.
Находятся в бизнес центре, удобное транспортное сообщение по Балашихе. Праздники. Очень хорошие сотрудники МРК в регионах, приятно с ними работать. Имеется учеба по повышению квалификации.
Недостатки:Компания большая, много отделов, нет взаимодействия, каждый только за себя. Работа заключается не в команде, а в том, чтобы нажаловаться на другого, снять ответственность с себя и оштрафовать. Сотрудники м.р.к. по Москве и МО грубые. Руководители не вникают в проблемы сотрудников в процессе работы, особенно бухгалтер, самое главное — продать! Нет столовой и нормального обеденного перерыва. Премии квартальные получаю индивидуальные, люди, она не для всех, хоть и пахать будешь хорошо. Функционал и загруженность разные, а зарплата одинаковая. Учеба есть, но зачем она — непонятно, нет роста в карьере. Транспортное сообщение из Москвы неудобное.
-
✓ Преимуществаприятная hr [И.] Далее →✗ НедостаткиПозвали меня на собеседование в сию компанию, предварительно все рассказав днём ранее по телефону про вакансию, вроде все ок. Приехала я в Балашиху, бизнес-центр напоминает региональный техникум, но это мелочи. Общалась я с руководителем отдела продаж, который начал разговор с «У вас есть 30 секунд заинтересовать меня». Ладно, принято. Дальше вопрос: считаю ли я себя настойчивым продажником? — мой ответ утвердительный. А дальше череда логических загадок, эдакая претензия: не креативное собеседование. Возможно, так происходит не со всеми кандидатами, может, цвет глаз мой не понравился, но было это супер неуместно, будто я пришла устраиваться в цирк, ибо зачем его ещё было устраивать?! В общем, собираетесь на собеседование в эту компанию, запаситесь настойчивостью, чтобы сначала добраться до Балашихи, ну и почитайте ответы на загадки, чтобы не упасть в грязь лицом перед предприимчивым руководителем, который, видимо, недавно купил себе сборник «Задачи на логику. Продвинутый уровень» и теперь самоутверждается за счёт соискателей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
