Интернет магащин latexsex003.ru: отзыв сотрудника
Добрый день!
Меня зовут Дмитрий. Я работаю фрилансером (программистом).
Достаточно продолжительное время выполнял различные работы по сайту — небольшие доработки, наполнение базы, в общем осуществлял техническую поддержку по сайту. Работодатель — Юрий Черчепов (kol@latexsex003. Ru, cherch1011@gmail. Com, скайп — yuriche5) давал мне заказы и оплачивал их постфактум, т. Е. После выполнения. Вылаты проходили нерегулярно и неспешно — мы доверяли друг другу. Я мог выполнить работу в сентябре, а Юрий проплатить в октябре или ноябре и т. Д.
Но начиная с января 2015 Юрий стал жаловаться на трудную ситуацию, что заказов нет, и денег выплачивать нет, но не отказывался полностью от выплат, просто предложил все суммировать и как только появится возможность Юрий обещал рассчитаться. Время шло, я старательно (я из порядочной семью, пунктуальный, честный и ответственный) выполнял работы, а Юрий меня только и делал, что кормил обещаниями, по поводу выплат. Прошло 8 мес, в сентябре мы пересмотрели условия моей работы и договорились, что долг за пред 8 мес Юрий выплатит по мере возможности, а новые работы, которые я буду выполнять начиная с сент 2015 он будет оплачивать в конце месяца, т. Е. За сентябрь не позднее начала октября. Время шло выплат так и не последовало. И вот начиная с нового года Юрий вообще перестал отвечать на мои сообщения (в скайпе по почте) и на телефонные звонки.
Фактически выходит я работал более года, а выплат так и не последовало!
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, много интересной работы Далее →✗ НедостаткиЗа время работы под руководством финансового директора Е. А. отдел столкнулся с системным кризисом управления.1. Стиль коммуникации. Вместо конструктивного диалога руководительница систематически прибегает к публичным крикам, унижениям сотрудников на общих планерках и откровенному психологическому давлению. Любая ошибка рассматривается не как зона для роста, а как повод для личной агрессии. Это создает невыносимую атмосферу страха, из-за которой сотрудники боятся брать на себя ответственность за финансовые решения.2. Профессиональная несостоятельность. За последние два года компания столкнулась с кассовыми разрывами, которые можно было предотвратить при грамотном казначейском планировании. Стратегическое финансовое планирование полностью отсутствует — бюджет верстается хаотично, без учета сезонности и реальных потребностей подразделений.3. Кадровая политика. Из-за токсичной среды и отсутствия поддержки за последний год уволились три ключевых специалиста. Руководитель не способна выстроить процессы делегирования, предпочитая микроменеджмент и тотальный контроль, но при этом никогда не берет ответственность за собственные промахи, перекладывая вину на подчиненных. Текучка кадров привела к тому, что некому закрывать базовые участки.4. Отсутствие результатов. На бумаге финансовый директор демонстрирует бурную деятельность, однако по факту единственным измеримым итогом её работы... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаЭто полные мошенники, которые кидают людей на деньги. Ещё один момент. Когда я ещё не знала об их офертах, я общалась с неким Юлианом, который был их сотрудником, переписка вся сохранилась. Конечно, когда они получили деньги от меня, они меня заблокировали, но недавно я зашла в «Макс» и вуаля, там под нашей перепиской с неким Юлианом, так он назвался, его настоящее фото. Я сразу обратилась в полицию, предоставив им все доказательства переписки, полиция сообщила мне, что этого горе-мошенника можно найти по фото. Так что, кого обмануло это агентство и в особенности лже-Юлиан! Фото могу скинуть, прям со всей перепиской, где его аватарка. Далее →✗ НедостаткиВсё. Все мошенники Далее →
