Интернет-Тариф: Неправильная информация о зарплате и штрафах

В вакансии пишут о стабильном окладе 20 000, и заработке от 25 и больших премиях. Но когда вы придете в компанию, в начале об этом не расскажут. Вы узнаете позже, что на руки оклад составляет 11 800, и вам будет жалко потраченное время. Вы решите идти до конца, в начале идет стажировка 5 дней, 2 дня с хорошим тренером, Любой, от души человек вообще, просто пушка. Только из-за этого не стоит уже прийти в компанию, она и хороший тренер [О.], который очень старается дать максимум своим ученикам на стажировке и переживает за них. На этом плюсы кончаются, вы сдаете экзамен, состоящий из теста устного, ролевки с клиентом и разговора на линии, и после этого вы узнаете о системе штрафов в компании. Штрафы за всё, а главное — за то, что не идёте по скрипту, каждый пункт проверяют, сотрудники пару тысяч точно имеют штрафов минимум, до 7000 доходит. В целом сотрудники получают 30 000 тысяч, 35 уже хорошо, один месяц может вам повезти, и вы получите 40−45, больше — крайняя редкость. Учтите штрафы. Они называют это депремирование, но по сути штрафы обычные. Эти жесткие скрипты раздражают часто клиентов, потому что вы устраиваете, как бы, их допрос. Можно круто продавать и без скрипта, привязка к нему очень сильная, и никто это не любит. Бонус 5000 за обучение и сдачу экзамена — по мне, это главный обман самый, потому что если ты в компании не проработаешь полгода, эти 5000 вычтут из зарплаты. Основатель компании похож на [censored], только догадки. В итоге вы потратите 1.5−2 месяца на работу в этой компании и при удачном раскладе получите 20 000, если вам нужны деньги срочно — не тратьте свое время.