Интертерминал: отзыв сотрудника
Интертерминал, группа компаний — место расположения ул. Кубинская д.75 РЕФ склад (заморозка). Дамы и Господа не ведитесь на обещания данной конторы, она их абсолютно не выполняет и держиться за счет только тех людей, которые только, что пришли и их можно обмануть. Графика обещанного не увидите, зарплаты тоже, текучка кадров. Зарплата-одни обещания, в объявлениях 35 000 по факту 15 000, даже если отработал все, что положено. На вопрос-«Где остальные деньги»,- отвечают мы платим по коэффициэнту, условия труда свинские, столовой нет, нормальной комнаты приема пищи по факту тоже нет, развозки нет, контора сама по себе очень жадная, если видят, что человек заработал чуть больше, то эти деньги по любым предлогом у него скрысят. В общем, то что выше сказано-это только 10% того беспредела, который твориться в этой конторе, хотите узнать все прелести и развлечься по полной-устройтесь в эту контору на работу, и cистематический обман Вас со стороны руководства и изымание у Вас ваших заработанных денег станут для вас нормой.
- 👉 Работа в ИНТЕРТЕРМИНАЛ в Санкт-Петербурге (2 отзыва) →
- 🌆 Работа в Санкт-Петербурге (36233 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата Далее →✗ НедостаткиНеуважительное и наплевательское отношение руководства, есть главный юрист — самодур, из-за которого большинство увольняется, особенно с должностей секретариата. Руководство никак конфликты не улаживает. Втихую сливают неугодных людей, не приводя явных причин для увольнения. До маразма требуют носить маски в офисе, где нет проходимости людей. Заставляют прививаться и в общем нарушают трудовое законодательство. Собственник ненавидит петербуржцев, и это явно ощущается. Запрет на пользование микроволновкой в офисе, при этом нет столовой. Да, уровень зарплат на некоторых должностях не позволяет питаться в кафе и столовых. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПроработала в этой компании год на должности супервайзера горничных. Это был самый худший опыт работы в моей жизни. Начну с того, что это не отели, а бордели под прикрытием. Тарифы почасовые, контингент гостей — наркоманы, маргиналы и люди с низкой социальной ответственностью. Сотрудники этих отелей работают в рабских условиях, без возможности ночного отдыха, перерывов на обед, под постоянным наблюдением камер с системой звукозаписи. Нет нормальных условий для приема пищи, комнаты отдыха — сотрудники вынуждены есть в туалетах. Постоянные ежемесячные штрафы, придуманные для того, чтобы как можно больше денег удержать из зарплат. Постоянные переработки, вынуждают выходить работать в свои выходные. Бешеная текучка сотрудников, постоянные смены руководителей. Изменение условий труда и графика работы. Изначально устроилась на график 2/2 на должность супервайзера. Прошла 4 собеседования с вышестоящими руководителями. Спустя 2 месяца моей работы меня вызывают в главный офис генеральный директор Н. Е.М. и заявляет, что мне надо уволиться, так как они пришли к выводу, что на данный момент им моя должность не нужна. На что я отказываюсь это делать и прошу меня уволить по сокращению, на что Н. Е. угрожает мне, что я буду работать на чистый оклад... Далее →
