Инфосистемы Джет: Проблемы с HR и неэффективные собеседования.
Белая зп, оформление по тк, есть дополнительный мой пакет на выбор: либо медстраховка, либо английский, либо фитнес. Хотя при таких хвалебных словах в адрес компании от hr это маленький доппакет. И тем более при таких объемах и прибыли компании. Должно быть не на выбор, а и ДМС и фитнес. Питание не компенсируют, скидок нет. В общем скудненько. Очень жадная компания.
Недостатки:Скудный соцпакет. [К.] ищут с целью сэкономить на зп. Если вы готовы на меньше денег (хотя «вилка» зп вакансии больше), то они рады. Это неправильно, конечно. HR работает плохо. Подумала, в такой компании должно быть все OK, но нет. Если я не подхожу по определенным параметрам, и у руководителя есть четкое представление о кандидате, то зачем приглашать заведомо неподходящих кандидатов???! Можно сделать онлайн, чтобы люди не мотались. Хотя все равно, если человек не подходит, то он теряет свое время и энергию. Вероятно, так делают специально, чтобы на фоне основного кандидата остальные выглядели плохо. Но это вас не оправдывает никак! Если человек не подходит, то не стоит тратить его время и приглашать на повторные собеседования. А там уже как будто другая вакансия и другие требования. Но вам надо создавать видимость работы. Приглашайте подходящих. Цените время других! Руководство пусть пересмотрит своих HR. Хотя, возможно, это такая политика компании и так нормально делать.
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиПомойка для быдловатых москвичей, которых не взяли в приличное место. Дедовщина, маты, харассмент прилагаются. Нацизм, ненависть к приезжим — все в лучших традициях помоек. В девяностые контора торговала забугорными железяками, сейчас — просто [censored], под любым поводом вам не выплатят премию, под любым поводом не повысят зарплату. Среднее и низшее руководство — днище. Если вы москвич — идите, становитесь москвичом, если нет — не идите. Людям с опытом тут делать нечего. Людям без опыта — тоже. Лучше получить правильный опыт где-то еще, где поприличнее. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПозвонила мне настойчивая HR и предложила пройти собеседование, несмотря на мою фразу про наличие принятого оффера на руках. Направила вакансию, на которую я по опыту не подхожу, о чем я сразу сообщила. Далее начались сказки в формате, что у них много вакансий, в том числе не опубликованных еще. Само собеседование было похоже на допрос, технические эксперты не были сильно радушны и доброжелательны, кроме одной девушки. Честно говоря, нигде не видела подобных собеседований, и в топовых компаниях технические эксперты общаются сильно дружелюбнее. Обещались даже вернуться с обратной связью, но так и не вернулись. Видимо, это стандартное «Мы Вам перезвоним». К сожалению, если ранее было хорошее впечатление о компании, то после коммуникации с довольно наглой HR, собеседования и отсутствия обещанной обратной связи, довольно негативное впечатление имею. Далее →