Инфосистемы Джет: отзыв сотрудника
Не успел оценить.
Недостатки:Пару лет назад пригласили на собеседование. На текущем на тот момент месте работы был аврал и закрытие квартала, взял время подумать над предложением. Через пару дней вакансия уже в архиве.
Спустя некоторое время отправил сам отклик получил отказ сразу. HR видимо поменялся и не такой лояльный оказался. Не удивлюсь если вакансия снова уйдет в архив и снова всплывёт.
Полезный отзыв?
(1)
Работа в ИНФОСИСТЕМЫ ДЖЕТ в Москве (27 отзывов) →
Работа в ИНФОСИСТЕМЫ ДЖЕТ: 29 отзывов →
Работа в Москве (70720 отзывов) →
Позвонила мне настойчивая HR и предложила пройти собеседование не смотря на мою фразу про наличие принятого оффера на руках. Направила вакансию на которую я по опыту не подхожу, о чем я сразу сообщила. Далее начались сказки в формате, что у них много вакансий, в том числе не опубликованных еще. Само собеседование было похоже на допрос, технические эксперты не были сильно радушны и доброжелательны...
HR упрямая и не слышит, про наличие офферов и внаглую предлагает пройти собеседование; ощущение, будто на допросе, а не на собеседовании; собеседующие не сильно заинтересованы в собеседовании и даже не проявляют хотя бы какой-то интерес, хотя сами пригласили; обещались вернуться с обратной связью, но обещать не значит жениться, хотя прошу заметить, что за язык никто не тянул; Однозначно не рекомен...
На собеседование пригласила [Г.] [П.] На интервью опоздала почти на 20 минут, никаких извинений в итоге. Интервью провели за 20 минут вообще без интереса, [П.] задавала глупые вопросы наподобие "кем вы себя видите через 5 лет". С обратной связью так и не вернулась - полное неуважение к кандидатам....
Скудный соцпакет. [К.] ищут с целью съкономить на зп. Если вы готовы на меньше деньги (хотя «вилка» зп вакансии больше ) то они рады . Это не правильно конечно. Hr работает плохо. Подумала в такой компании должно быть все ок, но нет. Если я не подхожу по определенным параметрам , и у руководителя есть четкое представление о кандидате , то зачем приглашать заведомо не подходящих кандидатов????! Мож...