ИнЭнерджи: Ужасные условия работы и низкие премии
Преимущества:
Часть коллектива
Недостатки:Ужасные условия работы, не повышают з.п. годами, никаких соц. пакетов, люди работают за копейки, надеясь на рост, но его нет. Экономят деньги на сотрудниках, копеечные годовые премии, либо их отсутствие. Подарки на Новый год — шампанское за 190 рублей. Стыдно, что существуют такие компании.
-
✓ ПреимуществаСовременный офис. Гибкий график работы. Далее →✗ НедостаткиСо сменой руководства компания верным путем идет к банкротству. Зарплаты задерживают на месяц, при этом кому-то могут выплатить, кому-то нет. Перед внешними поставщиками долги, они же «любезно» могут звонить и напоминать об этом сотрудникам несколько раз в день. Люди с опытом, с учеными степенями увольняются по причине отсутствия здесь самореализации, а часто попадая под руководство некомпетентных сотрудников. Руководству то и дело хочется, чтобы на них поработали бесплатно, пытаясь мотивировать воодушевляющей лапшой на уши, все больше и больше накладывая обязанностей. Коллектив же как гнилая конфета в красивом фантике. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и быть не может. Далее →✗ НедостаткиГадюшник. Нормальному человеку делать тут нечего, кроме недоумения от происходящего, задолбаться от включения/выключения трекера, самодурства собственника — ничего вы не получите. Вероятно и денег. Читайте внимательно отзывы на площадках. Тот случай, когда негативные отзывы о конторе — объективны, и их много. Не важно сколько вы натрекаете времени. Договор СМЗ не к чему шарагу не обязывает, и собственник понимает, что никто в здравом уме за 40- 60 тыс судится с ним 2−3 года не будет. Читайте внимательно договоры. Внутри нормальная практика считается придумать причины что бы при уходе или увольнении человека выплатить не всё или же вообще оставить без денег. Особенно смешно при трудоустройстве NDA на 9 страниц. Признак паранойи собственника, который во всем видит обман, так как сам живет по принципу — не нае.. не проживешь. Отзывы положительные пишут HRши что бы держать выше 4 звезд рейтинг на площадках, создавая иллюзию хорошей и современной компании. Если бы не писали — был бы он на уровне единицы, причем справедливо. Потому что объективно- негативного в компании много, текучка большая, колхозные процессы и инструменты, и далеко не все кто ушел пишут отзывы, что к слову очень жаль, случаев абсурда и кидалова — тьма. Не верите? Посмотрите положительные отзывы и подумайте —... Далее →
