Иола: Необходимо улучшить подход к кандидатам
Не удалось узнать
Недостатки:Первый этап собеседования прошел хорошо, с менеджером по подбору персонала, [А.] рассказала об условиях, тонкостях работы, задала вопросы, обсудили детали, все прошло хорошо, к [А.] вопросов нет.
На втором этапе я не увидела ни руководителей, ни собственников, на связь вышла некая [А.] [П.], коуч, консультант директора, спикер, ментор (очередная [Б.], которая продавала себя и свои услуги, а не вакансию, ни слова о компании, ни слова о вакансии, ни слова о руководителях и их деле, все о себе и своем «профессионализме», о котором обычно не кричат, если он есть. [А.] заявила, что её час стоит 50 000, что у неё мало времени и она не видит моей заинтересованности в работе в этой компании (о которой я так ничего и не узнала!), на этом моменте диалог мы прекратили, я пришла на собеседование, познакомиться с представителями организации, а не слушать рекламу какого-то спикера. [А.] наверное не в курсе, как HR, что у любой компании есть свои подводные камни и такое общение с кандидатами неприемлемо. Мое время тоже стоит дорого. Я не советую никому терять свое время на подобные диалоги.
-
✓ ПреимуществаСказки — являются правдой Далее →✗ НедостаткиКак тонули Золотые БерегаЖил-был в тридевятом Санкт-Петербург один гонец по имени в.с.п. Не простой, а с союзниками — людьми разными, но когда-то объединёнными общей идеей. И задумал он дело большое: накормить весь город, чтобы еда сама находила дорогу к дверям.Долго ли, коротко ли — шёл он через туман неудач, через ветры сомнений, через ямы и развилки. Но выстоял. Построил крепкое дело: повозки с горячими пиццами и заморскими роллами разъезжались по улицам, и имя его знали далеко за пределами города.Когда пришли тёмные времена (Ковид 2019), и люди заперлись в домах, его звезда только ярче загорелась. Гонец оказался на коне — сильный, уверенный, с ветром в спине. Казалось, так будет всегда.Но время любит менять правила.С каждым годом золотые запасы таяли, как снег весной. Людей становилось меньше, забот — больше. Те, кто остались, тянули повозку из последних сил, латали паруса, чинили колёса, надеясь, что корабль под именем Мультибрендовые Берега снова поднимется в небо.Только вот в этом королевстве людей редко благодарили. Их труд считался чем-то само собой разумеющимся, а усталость — слабостью.И тогда гонец решил: нужен новый кормчий.Так на борт пришла парфюмерщица из далёкого аула — Вальшина. Она говорила... Далее →
-
Работала швеей в компании ООО Артгуа, г. Санкт-Петербург, Ириновский проспект, д 2. Ни в коем случае не устраивайтесь туда на работу! Никем. А швеей особенно. Руководитель Н.Ю. будет кормить обещаниями о хорошей зарплате в целых 70 000 рублей. В итоге всё, что вы заработаете, не вставая со стула по 9 часов с 10-минутным перерывом на обед — это тысяч 50. Потолок! Хотя несколько швей, которые там работают несколько лет, по 12 часов, знают все модели, наверное, и зарабатывают 70−80 тысяч рублей, но новой швее в первые пару лет придется довольствоваться малым, как говорится. Работают там молодые мамы, которых за постоянные больничные с детьми никто не «ругает», и пенсионерки. Зарплату, кстати, (неофициальную к тому же) постоянно задерживают. И, если надумаете увольняться, то сначала возьмите расчёт, не повторяйте моих ошибок. Мне задали 30 000, хотя клятвенно обещали всё выплатить. Как-то так... Далее →
