ИП Апраксин А.А. ИП Сахарова, ООО Трейд Маркет это все одно и тоже!!: отзыв сотрудника

23.03.2013 Смоленск
🚀 Должность

🚗водитель

ИП Апраксин Шевченко д.70 напротив «Дружбы». С торца здания, офис в подвале. Там три офиц. организации ИП Апраксин. ИП Сахарова и ООО «Трейд Маркет». В объявлениях на сайтах может быть написано и ООО «Продуктовая компания» ну или что-то подобное. Сверяйте по телефонам офис 61−14-62 и телефон директора 8−903-698−58-58.

Контора полный дурдом! Офис в подвале! Запах отвратительный! Пахнет кошачьей мочой и сыростью! Офис как маленькие катакомбы. Развернуться негде. Директор нафуфыренный 36-летний мажор! Его жена старая ботоксная импульсивная и неадекватная черная [censored] Не нормальные оба! Торговые постоянно требуются, так же оператор, так же мерчендайзер, водитель, супервайзер. бухгалтер и так далее. Сейчас контора на грани развала. Требуются все работники! Не ценят никого, у руководства пафос через край! Закрывают своих работников в офисе под КЛЮЧ до 5 вечера! Выйти из офиса невозможно, зайти тоже. Только если директор приедет и откроет! Постоянные продажи «в черную» и без чеков! Штрафы за опоздания бесконечные, даже на 1−3 минуты, (штрафуют штрафуют.. эти деньги кладут себе в карман, но не увольняют никого даже за множество опозданий), штрафы за почерк (если что-то не совсем читаемо написано (для руководства)) чуть ли не по 200р за каждое не читаемое слово! Офиц. оклад 6000 тыс. Трудовые договора не заключаются! И официально никого практически не устраивают! Компания в постоянных долгах перед своими поставщиками! Зарплата начиная с этого года постоянно с задержкой или даже могут выдать мелочью ПО 10,5,2,1,50коп,10коп и 5 коп (!) 3−5 тысяч прямо в пакете! Постоянные оскорбления и унижения от руководства в адрес сотрудников которые там работают и тем более в адрес тех кто там работал! Апраксин Андрей Алексеевич- подкаблучник и параноик! Его жена Апраксина Маргарита Владимировна- шизофреничка и истеричка! В прямом смысле этих слов! Текучка бешеная! Наживаются на штрафах для работников и на временных сотрудниках! В крутом кабинете директора обещают достойную зарплату, а как спускаешься в подвал сразу понимаешь что зарплатой тут и не пахнет, только сраными кошками, которые по всей видимости ютятся не известно в каком количестве прямо там под лестницей за закрытой дверью! Так же эта компания может набирать эксклюзивную команду на ООО «Дарида» минеральная вода! Это все вранье! Никакой команды нет! Так же на ООО «Юкола» весовые соленые морепродукты! Тоже самое! Это все ИП Апраксин А. А. Обращайте внимание на номера телефонов в объявлениях! Потому что скрывается под разными выдуманными компаниями! 61−14-62 и 8−903-698−58-58!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 97650

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
🔍 Похожие отзывы:
  • 06.02.2026 Смоленскрабочий на производстве
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    3
    Руководство:
    1
    Заработную плату обещают одну, по факту намного меньше. Трудоустройство неофициальное, работать некому, работают два алкаша местных, новые не задерживаются. Условий никаких нет: в вагончике для переодевания и обеда грязно, в свинарке чище. Работа на улице, топить три печки, смена минимум 12 часов. Если просто топка, то 12 часов 1900, а подкидывать каждые 15 минут надо. График ужасный из-за нехватки сотрудников. В целом никому не советую данного работодателя. Грязно, вонь ужасная. Никаких доплат за ночные часы, за переработку, работа полностью не по ТК РФ. За три дня февраля вообще не оплатили. Далее →
  • 31.01.2026 Смоленскдизайнер
    Общая оценка:
    3
    Атмосфера:
    4
    Руководство:
    2
    ✓ Преимущества
    Интересные проекты. Можно прокачаться на старте. Удаленная работа из любой точки мира. Нестабильность присутствует, но если ты качественно работаешь, к тебе проявят лояльность. Далее →
    ✗ Недостатки
    Впервые в жизни столкнулся с феноменом некомпетентного HR-менеджера. Л.Т. Она тот самый ребёнок, которого по ошибке поставили взрослым за стол. Её поведение напоминало нестабильное развитие: то инфантильный лепет вместо внятных инструкций, то внезапные истерики вместо профессиональной коммуникации. Отклонения видны невооружённым глазом, возникает вопрос, как человека с такими явными проблемами адаптации к реальности допустили до адаптации сотрудников??? Она формально отвечала за адаптацию, но вместо помощи устроила цирк в рабочих чатах. Её методы работы на уровне детского лепета и полное игнорирование субординации и рабочих процессов. Читать её сообщения было всё равно что пытаться собрать пазл из кубиков, разбросанных гиперактивным трёхлетним ребёнком: вроде бы слова есть, а смысла нет. Было абсолютно непонятно, кто у нас в итоге занимался онбордингом. Вместо работы мы наблюдали перформанс в духе «я — центр вселенной, а ваши задачи — просто фон для моего контента». Неприсутствие в команде — живая иллюстрация того, как сама компания создаёт себе угрозу, доверяя нестабильному человеку работу с людьми.Вместо реальной работы получил опыт работы с ребёнком, который нуждается в срочной помощи. Далее →