И.П. Архипова Г.Г.: отзыв сотрудника
Хамское отношение к работнику, з/п не соответствует указанной, задержки по з/п. могут вообще не заплатить. начальник самодур, обматюкать работника у него в порядке вещей. Говорит одно-через час совсем противоположное-еще через час третий вариант, еще через час -четвертый и так каждый день. Работник должен- и всё тут.хочет чтобы из ничего было всё, при этом СВОИ обязанности перекидывает на других (как-то сходить в магазин за сырьем! ночью!),причем постоянно.
-
з/п по факту ниже, чем пишут, но и её еще нужно дождаться.не платят вовремя это факт. Отношение к работникам никакое-работник должен — и все. Говорят одно, через два часа тебя е@_ут что нужно сделать вот так, а не как ранее говорилось. текучка. Хамское отношение со стороны начальства. Могут послать матом, и считается у шефа нормальным поведением. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший, рабочий коллектив. Удобный подъезд и парковка. Спецодежда. Столовая. Далее →✗ НедостаткиПочему-то в организации выплаты премий зависят не от результатов, показателей, итогов работы, а от алчности и наглости начальника, которого никто и никак не контролирует и не проверяет при выдаче премий! От чего так — загадка. Есть в дер. Становое такой начальник ОВК С… И.А. (пенсионер, не умеющий элементарного, например, сделать адекватный график работы, не знающий, как пользоваться электронной почтой, но с бесконечной жаждой наживы), который забирает всю или большую часть премий подчинённых себе в карман. Видимо, собственникам предприятия просто некуда девать прибыль, что они так бесконтрольно раздают подобным «начальникам» десятки тысяч рублей, даже не интересуясь, кому, куда и за что ежемесячно распределяются средства компании. А начальник ОВК С… И.А., пользуясь полным отсутствием какого-либо контроля со стороны владельцев «Технодома», легко и непринужденно регулярно обогащается, кладя себе в карман немалые суммы, выделенные администрацией предприятия для поощрения сотрудников отдела. Далее →