ИП Бахтияров Рамиль Рашитович, ИП Манин Александр Дмитриевич: невыплата зарплаты

Номер дела: 2−2135/2021 ~ М-2070/2021

Дата решения: 08.09.2021

Истец (заявитель): [К.] [Н.] [И.]

Ответчик: ИП [Б.] Рамиль [Р.] ИП [М.] [А.] [Д.]

Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен

Дело № 2−2135/2021

43rs0002−01−2021−003358−79

З, А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

г. Киров 08 сентября 2021 года

Октябрьский районный суд города Кирова в составе председательствующего судьи [Г.] М.В., с участием:

истца [К.] Н.И.,

представителя истца [К.] Н.И. [К.] Н.Е.,

при секретаре [Ш.] А.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [К.] Н.И. к ИП [Б.] Р.Р., ИП [М.] А.Д. о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т, А Н О В И л:

Истец обратился в суд с названным иском к ответчикам, указав, что в период с 19.09.2020 по 01.04.2021 истец работала у ответчиков продавцом в пекарне «Златушка». Трудовой договор не заключался. До настоящего времени истцу не выплачена заработная плата за март 2021 г. С учетом уточнений истец просит взыскать с ИП [М.] А.Д. заработную плату за март 2021 г. — 16 007 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск — 8226, 07 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск — 926, 86 руб., компенсацию морального вреда — 30 000 руб., расходы на оплату услуг представителя — 15 000 руб.

Истец, представитель истца на удовлетворении уточненных исковых требований на основании доводов, изложенных в иске и уточнениях к иску, настаивали, не возражали против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчики ИП [Б.] Р.Р., ИП [М.] А.Д. в судебное заседание не явились, извещены, причины неявки суду не известны, ходатайств в адрес суда не поступало.

С учетом мнения истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц по имеющимся в материалах дела доказательствам, в порядке заочного производства.

Выслушав участников процесса, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:

Согласно ст. 22, 136 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом (не реже, чем каждые полмесяца).

Согласно ст. 57 ТК РФ одним из обязательных условий Трудового договора является: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты).

В соответствии с ч. 1 ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Как следует из материалов дела, в период с 19.09.2020 по 01.04.2021 истец был трудоустроен у ответчиков в должности кассира (продавца), что подтверждается платежной ведомостью, графиком работы (табелем) (л.д. 24−28, 39−44).

Поскольку из содержания материалов дела следует, что заработная плата начислялась и выплачивалась ИП [М.] А.Д., доказательств иного не представлено, суд приходит к выводу, что по данному спору надлежащим ответчиком является ИП [М.] а.д.

В связи с изложенным в удовлетворении требований к ИП [Б.] Р.Р. следует отказать.

Из представленных в материалах дела документов следует, что заработная плата истца за март 2021 г. составила 18 007 руб.

Истцу заработная плата за март 2021 г. выплачена не в полном размере — 2000 руб., то есть не выплачено 16 007 руб., что кем-либо не оспаривается.

Вышеуказанная задолженность перед истцом не погашена, доказательств обратного суду не представлено, ввиду чего требование о взыскании невыплаченной заработной плате подлежит удовлетворению.

В силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения Трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса. Прекращение Трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения Трудового договора во всех случаях является последний день работы работника.

В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении Трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно расчету истца компенсация за неиспользованный отпуск составляет 8 226, 07 руб., вышеуказанная задолженность перед истцом не погашена, доказательств обратного суду не представлено.

Выплата указанной денежной суммы ответчиком произведена в пользу истца не была, контррасчет суду не представлен, в связи с чем, требование о взыскании указанной суммы подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Истцом заявлена к взысканию компенсация за задержку выплат за период с 09.04.2021 по 02.08.2021 в размере 926, 86 руб.

С учетом изложенного требования о взыскании компенсация за задержку выплат в рассчитанной истцом сумме являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Рассматривая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему:

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон Трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.), или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина.

Учитывая, что неправомерные действия со стороны ответчика действительно имели место, обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, суд считает, что в пользу истца подлежит взысканию моральный вред в сумме 5000 руб.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе расходы на оплату услуг представителя и другие признанные судом необходимыми расходы.

В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Истцом за юридические услуги по договору от 12.04.2021 уплачено 15 000 руб. (л.д. 6−7).

Определяя размер расходов на оплату юридических услуг по настоящему делу, суд учитывает конкретные обстоятельства дела, степень сложности спора, объем работы, проделанной представителем истца, требования разумности и справедливости, соблюдая баланс прав и обязанностей сторон, считает разумным заявленный истцом размер расходов, понесенных им по делу.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет МО «Город Киров» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1254, 80 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 — 199, 233 — 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И л:

Исковые требования [К.] Н.И. удовлетворить.

Взыскать с ИП [М.] А.Д. в пользу [К.] Н.И. невыплаченную заработную плату в размере 16 007 руб., компенсацию за неиспользованный отпуск — 8 226, 07 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы — 926, 86 руб., компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы на оплату услуг представителя 15 000 руб.

В удовлетворении требований к ИП [Б.] Р.Р. — отказать.

Взыскать с ИП [М.] А.Д. государственную пошлину в доход муниципального образования «Город Киров» в размере 1 254, 80 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,  — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья М.В. [Г.]

Мотивированное решение

изготовлено 15.09.2021.