ИП Берёзкина О.Г. м-н "Ева" ТЦ Этажи: отзыв сотрудника
Проработала в ИП Берёзкина О.Г. м-н «Ева» ТЦ Этажи (торгует детской одеждой и обувью) несколько месяцев,
устраивалась на график 2/2, по 11 рабочих часов, в объявлении обещали 28−30 тыс.руб.
Данная горе-предпринимательница не оформляет трудовые отношения официально никак, всё чёрное, не платит
обещанную в объявлении зр.плату, круто задерживает подсчет. Оплачивает работу по своей оригинальной схеме,
500 руб. выдает за отработанный день, подсчет выплачивает в конце 2-го или начале 3-го месяца.
В итоге вышло вместо обещанных 28-30тыс.руб в месяц и 25тыс.руб как новиньким в первый месяц, что оплатила за
отработанные 3 мес. 19 670 тыс. руб. в месяц, которые приходилось каждый раз выпрашивать до октября 2018г.
Условия работы скотские. На скаладе с товарами очень тусклое освещение, склад от пола до потолка напичкан,
пыльными тюками в которых нужно каждый день рыться. Обучения практически нет, ключевое слово в обучении и
работе «ищи», как ищейка, капайся на складах и в торг.залах, чтобы найти покупателям размер. В основном
весь рабочий день на ногах 11 часов, перерывов нет, толком обеденного перерыва нет, часто оставались без
обеда, попить даже некогда. Постоянные переработки, график часто был 3р/1в, в месяц вместо 15, 17−18 раб.
дней.
Психологический климат в коллективе тяжелый, ужасный. Предвзятось, высокомерие, гипертрофированное себялюбие,
словестные унижения, хамство, истеричность, все это от хозяйки и старшего продавца Светы.
При таких условиях и постоянной текучке по 2-м вакансиям на должность продавцов складывается понимание, что такая
схема, когда за меньшую зарплату эксплуатируют без оформления, обкатана многократно и поддерживается специально.
Поскольку нет документального подтверждения что я там работала, отправлю на ИП [Б.] О.Г. жалобу в прокуратуру, чтобы проверели её деятельность. Буду рада, если удастся найти других пострадавших от этих больных существ и наказать хотябы проверками специальных служб.
-
✓ ПреимуществаЧерез месяц заработаете варикоз на всю жизнь вне зависимости от возраста, от него зависит только его тяжесть. У меня не было и намека, пока не устроилась к ним, будь проклят тот день, через полгода работы ноги посинели, ежемесячная сумма на лекарства, которые не особо помогают, но облегчают жизнь около 5000. Надеюсь тот, кто придумал работу стоя на ногах на одном месте по 9−12 часов в аду простоит оставшуюся вечность. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем, первое — это оплата труда: забудьте то, что написано в объявлении, моя средняя зп, если всё сложить и разделить на количество месяцев — 47 000, но была зп и 41 000 за работу по ночам, когда скачала приложение Кэдо, там была написана часовая ставка 170 руб в час с налогом! Потом её подняли до 176 руб. У тех, кто работает давно, ставка намного больше и зарплата соответственно намного! больше вашей, они вам будут врать, что не намного. Потому эти девАчки ходят такие деловые, они не замечают свой варикоз и вырезанный геморрой. Далее, менеджер АЗС — это бывший продавец, потому не ждите от неё много. Да, они были раньше операторы, теперь продавцы. Коллектив, где работала я, у Меги, крайне агрессивный, меня обзывали и посылали на три буквы, я такое дно первый раз вижу. Праздничные дни все были мои, девАчки отдыхали, врали, что двойная оплата, на самом деле больше всего на 1000. Часто вы будете стоять одна на всю АЗС, по ночам всегда одна, поток народа огромный, еще кому сигареты, кому поесть. Да, есть такие, которые не брезгуют и покупают,... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →