ИП Бочкарева Анна Валерьевна: отзыв сотрудника
Дорогие пекари! Хочу предупредить вас о том, чтобы вы никогда не принимали предложение о работе в цехе, расположенном по адресу г. Иркутск, ул. Челюскинцев, 5. Расскажу о своем печальном опыте подробнее.
Начну с того, что при поиске работы в августе 2017 года на авито я увидела объявление этой организации. К счастью, тогда я обратила внимание на другого работодателя и стала работать у него. В декабре 2017 года уволилась по личным причинам и вновь начала искать вакансии. Какого было мое удивление, когда даже в марте 2018 года эта вакансия до сих пор находилась на сайте! Это нехороший знак. Все-таки решила позвонить. Пригласили на собеседование. Приехала. Поговорили с [О.] [Л.] — технологом. На вопрос про заработную плату она начала мяться и сказала что-то типа: «Нууу, каждая печенюшка денег стоит, минимум 1000 рублей, все от выработки зависит… " Четкого ответа не услышала. Ну, да ладно, подумала я. Разберемся. Работа нужна была срочно.
Начала работать. Работа сменная, с 8 до 8. Отработала дней всего. Хочу заметить, никто не спросил у меня документов при собеседовании и медицинскую книжку. По поводу рабочего процесса: вечно заняты тестомесы, ждешь подолгу. Время идет, а работа простаивает. Если что-то спросить, нужно бежать за технологом, потому что коллектив не желает особо помогать, так как все заняты своей выработкой и кто там мается в незнании — никого не волнует. По сути просто оставят тебя и делай, милчеловек, как хочешь.
Отработав 7 смен, я поняла, что мои нервы не выдерживают. Технологу в конце последней смены подошла и сказала, что ухожу. Все веселье началось дальше, когда наступило время расчета по заработной плате.
Я приехала за деньгами и мне [Л.] [М.] — то ли менеджер по продажам, то ли кем она там работает, не ясно — говорит, что за 4 смены по 12 часов я получу 1230 рублей. Что? Ответом было то, что раз зарплата зависит от выработки, то вот и получай. Ничего себе! Плюс мне не засчитали целую смену потому, что я ушла раньше и не доделала кое-какую работу. Просто не засчитали целый день!
Так как смены разделились на 2 месяца (несколько смен в конце месяца, несколько в начале), то за апрель мне и должны были посчитать позже. За половину смен мне выслали деньги на карту, а за апрель так и не выплатили. Я звонила несколько раз, спрашивала. Кормили завтраками. До сих пор жду и, по ходу, не дождусь.
Из всех работодателей, что у меня были, этот — самый худший, о котором я вспоминаю с большой долью разочарования.
-
70% рекрутеров ООО «Майнинг Восток» врут. Трудовой договор подписывается на самом участке, и этот договор содержит сумму в 30 тр, то есть они не прописывают в этом договоре, что работник устраивается по профессии водитель карьерного самосвала, марка самосвала не указывается, просто в их договоре прописывается водитель самосвала с размером оплаты не в 235 тр, а в 30 тр. Жить, быт — вот 0 от слова совсем, в душе не хватает горячей воды, успевают помыться только те, кто работает на самой площадке: сварщики, слесаря и прочие хозработники, ну и немножко те, кто первые приезжают из карьера. Всем остальным гарантирован бодрящий душ из холодной воды. Постираться — большая проблема, одна стиралка дешевенькая для чистой одежды и постельного. Кстати, постельное — пару комплектов нужно везти свое из дому. В общем, рабочую одежду и чистое нательное белье постирать нереально. Бокс для ремонта нет, стоит ангар для одной машины из пенопласта в два слоя, обогревается дизельной пушкой. Если сломается две машины или более, то отремонтируется, сможет ли одна машина в тепле, остальные будут ремонтировать на улице, неважно, дождь, снег, ветер, еще какие-то аномалии. Ремонт в этой шаражке тебе гарантирован... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа, белая и своевременная зп Далее →✗ НедостаткиКогда только начал там работать, обратил внимание — люди там работают, кто 2 месяца, кто 2 недели, кто неделю. Задал вопрос руководству — сказали, это просто расширение штата, поэтому такой молодой коллектив. НО, работники с ооочень маленьким стажем в этой компании были и в тех офисах, которые образовались давно. Но тогда я не захотел вникать в это. Я подумал, что с моим опытом работы я уж точно здесь справлюсь. С первого дня погружают в мегамногозадачность. Спрашиваю, у кого что спросить — ответ — не знаю, позвоните туда-то, спросите. Кто за что отвечает — тоже нет никакой информации, потому что ВСЕ работают недавно и никто еще толком не понимает, к кому по какому вопросу обращаться. Ввод в должность — руководитель честно пытался по мере сил и времени, но он сам практически ночевал на работе, но в основном нет, не слышали, в теории да, но тут работы куча, так что давайте, подхватывайте и вперед. Да, безусловно, если работы много, надо подхватывать, но элементарно — у кого что спросить, даже тут ответ — я не знаю, спросите там-то, может пошлют куда-то. Хорошо работает только отдел кадров, это не сарказм, действительно работает отлично. (Но, кстати, в программе адаптации был созвон... Далее →