ИП Быков(Модное Место,Сити Шуз,Виа Рома,Лиу Джо): Плохое отношение к сотрудникам
Нет
Недостатки:Устраиваясь на работу в эту компанию, приготовьтесь потерять все права и окунуться в 80−90 годы прошлого столетия. Компания там застряла прочно.
На собеседовании вам все распишут в розовых красках, в итоге все в точности наоборот.
Официального трудоустройства как такового нет, а если хочешь трудоустроиться, то приготовься, что из твоей мизерной зарплаты будут вычитать 13% подоходного налога, не доплачивая при этом уральский коэффициент + 10% в счет будущей ревизии + различные штрафы за все. В итоге зарплата будет составлять 18000−20000 руб. в месяц, если ты работаешь по нормальному графику 22, 32 и 28 000, если ты пашешь с одним выходным за две недели. Зарплату на карту не переводят, только в конверте.
Карьерного роста ты не увидишь никогда, за то тебя будут постоянно называть лодырем, если ты не пашешь без выходных.
Постоянно ты будешь находиться под прицелом камер, их нет только в туалете. Наблюдают все. И специально посаженный человек, и управляющая сетью на пару с главным ревизором. При чем на воровство эти камеры не заточены, а только следят за сотрудниками. При чем все камеры с очень хорошей прослушкой, так что будь осторожен и держи язык за зубами.
Управляющий магазином — это и кассир, и курьер Озона, возвраты обуви тоже придется носить управляющему, а также брак в ремонт. Составление графика, начисление зарплаты и т.п. тоже все на управляющем. При этом он это делает непосредственно на кассовом компьютере, т.к. другого варианта у него нет и отдельного кабинета тоже. При этом обслуживая на кассе, нужно обязательно фотографировать каждую продажу и отправлять самому собственнику сети совместно с фотом ценника и остатков этого товара.
Коллектива как такового нет. Постоянная текучка. Хорошо, если вы все вместе проработаете от ревизии до ревизии; в худшем случае в этот период может смениться несколько составов. А ревизии там проходят очень редко — раз в 9 месяцев. При этом считают один магазина 1, 5−2 месяца, и результаты совсем не радуют (а это ваши удержанные 10%)
Обязанностей у продавцов тоже не меньше. Это и покупатели, и собрать заказ на Озон, и ценники, и переоценка, и выкладка обуви в зале и на оконных витринах. При всем при этом ты должен следить, чтобы ничего не украли, т.е. ты еще и охранник. А если еще нет уборщицы в магазине, то вся уборка тоже на продавцах утром и вечером.
Если ты готов к такой работе, где твой труд и время совершенно не ценятся, то тебе, конечно, сюда. Но не рекомендую, даже в качестве промежуточного варианта.
Комментарии (4)
Ирина К.
25.04.2022 09:43
Работаю продавцом, нравится, зарплата всегда вовремя
Елена
22.04.2022 12:51
Компания нравилась своей стабильностью, коллективом и разнообразием задач. Огромный ассортимент качественной обуви, дает большие возможности при работе с покупателями, т.к. всегда есть что предложить покупателю и продать, и соответственно достойно заработать. Работала в этой компании три года, из обычного продавца, меньше чем за год! стала администратором магазина. В компании готовы растить кадры. Хорошие, честные и результативные продавцы ценятся на вес золота. Работать нужно, так же как и на любом предприятии, ничего сверхъестественного в обязанностях продавцов и администраторов магазина нет, как и везде есть нюансы с поправкой на организацию. К сожалению, из-за переезда в другой город, пришлось уйти из этой компании, но с коллегами по работе общаемся до сих пор. Руководство адекватное и всегда готово к конструктивному диалогу, что несомненно дает свои преимущества в плане работы, редко встретишь такое корректное отношение к сотрудникам. Уверена, что в свое время сделала правильный выбор!
Ekaterina Sayfutdinova
06.12.2021 09:21
Полностью согласна с отзывом
Это не работа ,а стресс
Ещё и на деньги кинут
Если вы себе враг , то вам туда
-
✓ ПреимуществаРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, Она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»). Давно хотела попробовать себя в недвижимости и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании: Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%!) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла бла бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов, ремонтников стиральных машин,... Далее →✗ НедостаткиРечь в данном случае пойдёт про компанию Сменикварти.ру (Она же Смениквартиру, Метрикс, она же Metrix, она же 1001 АН, ФСАН «Альфа Дом» и «Резиденция Активных инвестиций»).Давно хотела попробовать себя в недвижимости, и вот выпал такой шанс. После собеседования меня отправили на пятидневный курс внутри компании с целью получения навыков в продаже. Не скажу, что прям полезный курс, по мне как на 60−70 процентов пустая болтовня и трата времени. Но в отзыве не об этом.Итак, главные минусы этой компании:Никакой вменённой минимальной заработной платы Вы никогда там не увидите. Цель руководства заставить Вас работать на себя бесплатно, а процент от прибыли (более 50%) отдавать компании! Они (руководители компании) для этого будут лить вам в уши, что компания даёт возможность заработка, наставников и бла-бла-бла…Поскольку таких дураков, кто соглашается на это (см. п. 1) очень мало, эта компания испытывает постоянный кадровый голод, поскольку 70−80 процентов кадров обновляется каждое полугодие. По итогу, квалифицированных наставников, которые действительно могут помочь в работе, в этой компании по пальцам перечесть, что напрямую будет отражаться на вашей работе.Низкая квалификация сотрудников. В компанию берут всех: бывших водителей, воспитателей детских садов,... Далее →
-
Хотела устроиться менеджером по персоналу, оклад в объявлении 50.000, график работы 5/2, но время рабочего дня не было указано.В большом кабинете сидит не менее 15 человек, собеседовала молодая девочка, которая сама устроилась около 2 недель назад.Работают 5 дней в неделю с 8 утра до 8 вечера, суббота рабочая, 8 утра до 17:00, якобы производственная необходимость, однако сколько она будет длиться неизвестно, каждый день нужно трудоустраивать не менее 2 человек для выполнения плана. Интересно даже, сколько можно выдержать с подобным графиком и какие деньги платят с такими переработками? Взяли анкету, изначально обговаривали, что будет отработка, при звонке сказали: завтра устраивайся. Напомнила про отработку. Сказали, что подождут.Однако неясными остались условия и вообще вопрос, для чего столько менеджеров по персоналу и как долго будет такой график работы и вообще где гарантия, что ждать будут. Короче, захотела пообщаться с руководителем, а не таким же сотрудником.Приехала, спросили, для чего приехала, руководитель была со всеми в кабинете, увидела, что я приехала, но не вышла.Все бегом, отвечать на мои логичные вопросы нет ни у кого времени... Далее →
Приходько Ольга Николаевна
06.09.2023 11:48
странный отзыв от курьера, когда в компании розничных магазинов, такой должности нет.