ИП Быргазов: Проблемы с начальством и управлением
Никогда не идите сюда работать, начальство днище, которым похй на сотрудников. Представляют себя хорошей компанией, при этом сидят в офисе какие-то хабалки. [А.], которая думает, что она там владелец, не может привести ни одного нормального аргумента, а только говорит, что у нее, якобы, там что-то на тебя есть (хотя, когда ей говоришь показать, она переобувается). Наберите сначала нормальных сотрудников в офис, потом набирайте продавцов. Супервайзеры дно (а конкретно [Е.] К., которая, видимо, как поддакивать больше нихра не умеет, сначала пишет тебе об увольнении, а потом удаляет свои сообщения, боясь трудовой инспекции). [А.], которая при знании вашего образования, а конкретно, если у вас его нет, будет закатывать свои глаза, начальница [Е.] П. еще лучше, дрот за всё, что только можно, хотя сама из себя ничего не представляет. Если вы не понравились [А.], то можете не рассчитывать на эту работу дальше. Вас задрот за всё, что только можно, за любую пылинку (даже там, где ее не видно), бесконечные штрафы. Не удивляюсь, почему от них бегут сотрудники, как раз из-за таких «важных» особ, которые по факту ничего не представляют из себя. Не советую идти в эту организацию, потому что сначала они вам расскажут, какая компания прекрасная, а потом будут доё**вать по любому поводу. Пожалейте свои нервы на этих «горе-супервайзеров», которые сами работать не умеют. В вашей шарашкиной конторе никто долго и не задержится такими темпами.
-
✓ Преимуществаработа в большой организациибелая заработная плата Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв имеет цель уберечь соискателей от ошибки устроиться в эту компанию, так как на собеседовании вам правду никогда не расскажут, а когда вы всё своими глазами увидите — вам будет жаль потерянного времени.Кадровый отдел жёстко штрафует, поэтому у них задача заманить вас в компанию, во что бы то ни стало.Ничего личного, такой у них KPI.Поэтому, читая хвалебный отзыв, какая замечательная компания и коллектив — знайте, что это написал кадровый отдел. Компания, вроде бы, международная, учреждена заводом — но в компании бардак, не располагающий к продажам.Всему виной руководство в виде китайцев, которых поставили только по одной причине — знание ломаного русского языка, на котором им очень трудно изъясняться, из-за этого любая информация коверкается, они не понимают, что им говорят.Для понимания, представьте, что начальником стройки стал таджик из деревни, кое-как говорящий по-русски. Какой из него профессионал?Насколько вам комфортно будет с ним работать, если ваша работа от него зависит, а он ни в зуб ногой ни по процессам, ни даже в языке — вы не всегда до него можете что-то донести, а если он говорит, что понял — в 90% случаев он нихрна не понял.Однако, через пару лет работы китайские управленцы осваиваются и начинают активно лоббировать интересы дилеров (возможно, не бесплатно))))))- я уж не говорю про то,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата Далее →✗ НедостаткиСтажировка оплачивается 50%, хотя ты выполняешь те же обязанности, что и постоянный работник. Высокие требования, несоизмеримые с реальностью. Увольняют без предупреждения. Нет клининга, помимо консультирования покупателей на сотруднике ещё и клининг, поэтому, чтобы успеть бесплатно, приходится работать ещё час. Руководитель М.А. использует манипуляции для достижения своих целей. Организация себя презентует как благотворительная, но поверьте — благотворительностью там не пахнет. Руководитель исключительно зациклен на прибыли и людей использует как инструмент. Высокие показатели продаж будут оценены. Также руководитель и сотрудники используют психологическое насилие над сотрудниками, подвергая неконструктивной критике и газлайтингу. Хуже компании я не встречала. Подумайте, прежде чем принимать решение работать в этой компании. Далее →